Une action appelle à une extension «  intelligente  » et à une réforme du système de congé Entreprise

La conseillère fantôme Anelise Dodds a déclaré vendredi qu’une prolongation indéfinie et une révision radicale du principal plan de congé du gouvernement étaient nécessaires de toute urgence pour sortir la Grande-Bretagne de la crise du chômage.

Au milieu des craintes que le Trésor supprime très rapidement les subventions à l’économie, Dodds appellera à une extension « intelligente » du programme de subventions salariales de Rishi Sunak dans le cadre d’un paquet de mesures d’urgence.

Le plan d’emploi des travaillistes, vu par The Guardian, comprend des mesures pour allonger et améliorer le programme de congé, ainsi que des mesures pour aider les jeunes à trouver du travail et des mesures pour créer des centaines de milliers d’emplois «propres et verts».

Dodds insistera pour que Sonak, la chancelière, ne doive pas attendre le budget du 3 mars pour annoncer que les vacances – qui doivent expirer à la fin avril – resteront en vigueur tant que les restrictions sanitaires seront en place.

Elle dira que le Royaume-Uni peut apprendre de l’Allemagne, de la France et des Pays-Bas, qui ont tous inclus des incitations et des conditions dans les régimes de congé pour encourager le maintien dans l’emploi et la formation et prévenir les abus.

Sunak se demande si la rapidité du programme de vaccination du Royaume-Uni permettra d’assouplir suffisamment rapidement les restrictions à la fermeture des activités pour s’en tenir aux plans visant à mettre fin au congé – qui a coûté au gouvernement près de 50 milliards de livres jusqu’à présent – en moins de trois mois. .

Des groupes d’entreprises, dont les chambres de commerce britanniques, ont appelé à une prolongation de la période des vacances jusqu’à l’été, tandis que le TUC a déclaré qu’il devrait rester en place jusqu’à la fin de l’année.

Le conseiller parallèle dira cependant que la durée des vacances ne doit pas être prédéterminée mais dépendra de l’état de l’économie. Les travaillistes veulent également des mesures pour accélérer le plan Kickstart du gouvernement pour les jeunes chômeurs, selon lequel seulement 2000 ont été fixés, et tenir les promesses non tenues de lier la création d’emplois à la lutte contre le réchauffement climatique.

« Le plan de carrière de Rishi Sonak a été un désastre », dira Dodds. «Sept mois après son lancement, nous avons des licenciements redondants, des taux de chômage élevés et la pire crise économique de toutes les grandes économies.

Nous avons besoin d’une action urgente pour sécuriser, restaurer et créer des emplois. Cela devrait inclure un programme de congé plus intelligent, une refonte complète du programme Kickstart Youth qui a échoué, une refonte de la subvention Champagne Green Homes dans le cadre d’un travail plus large visant à «  Build It in Britain  » et à soutenir la création de 400000 emplois propres et nouveaux.

« Les gens ne peuvent pas attendre que le consultant fasse son travail ensemble. Ils ont besoin de mesures d’urgence aujourd’hui, pas plus d’hésitations et de retard jusqu’au budget. »

Les derniers chiffres de l’Office for National Statistics montrent que 18% des salariés des entreprises britanniques qui ont évité la faillite lors de fermetures l’année dernière sont désormais en vacances. Dodds estime que bon nombre des 4,6 millions de travailleurs qui reçoivent actuellement une partie de leur salaire régulier payé par l’État auront encore besoin d’aide après avril, car certains secteurs continueront d’être affectés par la distanciation sociale et d’autres prendront du temps pour se remettre de mois de troubles. .

Afin d’éviter une gestion du bord dévastatrice, le Parti travailliste suggère qu’il devrait y avoir un test de revenus afin que les entreprises qui peuvent prouver qu’elles sont encore gravement endommagées même après la levée des restrictions puissent accéder au système.

Les propositions de Labour incluent une récompense pour les employeurs s’ils permettent aux employés d’accéder à une formation spécifique et approuvée. Dodds a déclaré que les programmes français, allemand et néerlandais avaient tous déjà stimulé la formation, alors que les vacances ne le faisaient pas au Royaume-Uni.

L’Organisation de coopération et de développement économiques – un groupe de réflexion basé à Paris pour les pays développés – a recommandé que lors de l’annulation des régimes de congés, les gouvernements devraient progressivement passer de la protection des emplois au soutien des travailleurs vulnérables, en mettant l’accent sur l’amélioration de leurs compétences.

Dodds a déclaré qu’une minorité d’entreprises abusent des vacances et que les participants doivent respecter certaines conditions:

• Traitez bien leurs employés: ne pas licencier et réembaucher.

• Suspendre les paiements de dividendes pendant la durée du programme et suspendre les retours excessifs des stocks des dirigeants.

• Les entreprises au-dessus d’une certaine taille sont tenues de publier une stratégie sur la manière de réduire les émissions de carbone et de contribuer à la transition vers le zéro net.

• Engagement de transparence fiscale pour les entreprises dépassant une certaine taille.

Le plan d’emplois de Sunak comprenait une subvention de 2 milliards de livres sterling pour les maisons vertes pour rendre les maisons au Royaume-Uni plus écoénergétiques tout en soutenant 100 000 emplois. Dodds a déclaré que les entreprises parlaient de licenciements après que le gouvernement les ait laissées dans leurs poches.