Ils augmentent le salaire minimum de 144 levs et l'État reçoit 242 levs pour les impôts et les assurances (aperçu)

L'entreprise s'oppose à l'augmentation du salaire minimum à 1 077 BGN, souhaitant qu'il soit conforme aux règles européennes

Le salaire minimum à compter du 1er janvier sera de 1 077 BGN, et cette augmentation de 144 BGN a été discutée vendredi par le trio. Comme prévu, les travailleurs recevront 835,73 levs, les entreprises s'y opposent catégoriquement et les syndicats réclament davantage.

Le coût pour l'employeur d'une heure de travail au salaire minimum est de 6,49 BGN.

Avec un temps de travail normal de 8 heures et une semaine de travail de 5 jours, qui augmentera de 0,91 BGN (0,76 BGN pour le travail et 0,15 BGN pour l'assurance), cela est également inscrit dans l'évaluation d'impact du projet.

Ce changement réduira le risque de pauvreté parmi les personnes aux revenus les plus faibles, maintiendra leur niveau de vie et réduira les inégalités dans la répartition des revenus. Cela augmentera la motivation des personnes à chercher du travail, ce qui augmentera l'offre de main-d'œuvre, ce qui contribuera à accroître la compétitivité des entreprises. Le ministre officiel des Affaires sociales, Ivaïlo Ivanov, a expliqué.

Les employeurs se sont prononcés contre la proposition du gouvernement.

Nous suggérons de ne pas fixer de nouveau montant pour l'année prochaine tant que les directives de l'UE sur les salaires minimum appropriés ne seront pas en place.C'est ce qu'a déclaré Vasyl Filev, président de l'Association du capital industriel de Bulgarie. Selon lui, la formule contenue dans le Code du travail devrait également être abolie car elle « est contraire au droit international, est mal appliquée et déforme l’image ». La raison en est qu’il est calculé à partir du salaire brut moyen et non du salaire de base.

Si l'on observe les proportions spécifiées dans les lignes directrices sur les valeurs de référence, il s'avère que 50 % du salaire de base moyen est de 800 BGN et non de 1 077 BGN, ce qui signifie une erreur d'environ 22 %, a déclaré Velev. 4 % supplémentaires ont été incorrectement déclarés car les contrats de gestion et de contrôle étaient désormais inclus dans le calcul. C'est pourquoi nous proposons soit de ne pas adopter de nouveau prix du tout, car il doit être abaissé, soit, si le gouvernement n'en trouve pas le courage, de mettre le mot « granulat » devant. n'importe lequel. Il a proposé qu'à compter du 1er janvier 2025, le salaire minimum brut de 1 077 levs soit remplacé par 1 031 levs.

Les salaires les plus bas – jusqu'à 1 000 BGN par mois – ont été gagnés par 1,128 million de Bulgares,

Ce qui représente 45,5% des personnes inscrites sur un contrat de travail dans notre pays, Velev cite les données de l'Agence nationale du revenu. En 2024, ce pourcentage devrait atteindre plus de 50 %, ce qui amènera les salaires minimum et médian à parité.

Il s’avère que nos institutions ne collectent pas de données complètes sur la proportion de personnes qui travaillent effectivement au salaire minimum. Maria Mentcheva, de Bulgarie, a déclaré que selon les statistiques de l'Institut national de la sécurité sociale pour le mois de juillet, il y avait 160 000 personnes assurées et que selon les données de l'Institut national des statistiques pour le même mois de l'année précédente, le nombre soit 452 000 personnes. chambre de commerce. Il a expliqué que l'augmentation automatique du salaire minimum n'entraîne pas une augmentation attendue de tous les revenus du même pourcentage.

Pourtant, selon les syndicats, la loi est respectée à 100%.

Le président du KNSB, Plamen Dimitrov, a été catégorique : la croissance du salaire minimum en Europe a été significative ces dernières années et nous ne sommes pas des leaders. « Nous sommes toujours au bas de l'échelle des inégalités de revenus », a ajouté Atanas Katsarchev de CT Podkrepa. Il a donné un exemple : dans une entreprise de 5 salariés, quatre d'entre eux recevront 1 000 BGN et le patron 6 000.

Par conséquent, le salaire moyen dans cette entreprise sera de 2 000 BGN, mais personne d’autre que l’employeur ne l’atteindra. Il a également souligné le salaire horaire payé par les étudiants bulgares aux États-Unis, qui reçoivent entre 16 et 20 dollars pour la cueillette des myrtilles, ce qui est une des raisons du manque de main-d'œuvre dans notre pays.