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Programme de formation pour les jeunes médecins qui sont encore au stade de la conception – Te Whatu Ora

image: Unsplash / Chut Naidoo Jade

Les travaux progressent lentement sur un cadre national de soutien aux jeunes médecins, dans l’espoir d’en garder davantage.

L’un de leurs syndicats, le Syndicat des médecins résidents, a déclaré en avril que les ressources nécessaires pour en créer un pourraient être disponibles d’ici quelques semaines.

Mais Te Watu Ura a déclaré qu’il en était encore « aux premiers stades du concept ».

Jeudi, il a déclaré qu’il envisageait d’embaucher quelqu’un pour diriger un projet pour sa préparation et son calendrier.

Il a été envisagé que le cadre serait mieux harmonisé entre les spécialités médicales et donnerait aux cliniciens une meilleure idée de l’endroit où ils se retrouveraient dans l’entreprise – ils ont souvent peu de sécurité d’emploi à l’approche de la fin de leur formation de plusieurs années. , au cours de laquelle ils se déplacent d’une position à l’autre.

Les syndicats disent que l’insécurité de l’emploi contribue à l’attrition des médecins.

Dan Ballester-Coward de l’agence de santé a déclaré que la consultation avec le personnel et les syndicats continuerait à développer un service de soutien « plus fort » pour le médecin résident à la fois au niveau national et local.

Les dossiers de l’agence montrent qu’avant avril, il n’y a eu qu’une seule réunion avec les syndicats où cela a eu lieu, et aucune autre communication sur la formation coordonnée des jeunes médecins.

En avril, la secrétaire nationale de l’association des médecins résidents, Deborah Powell, a déclaré que la coordination dans tous les domaines spécialisés visait à aider à la fois les planificateurs et les médecins eux-mêmes.

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«Il sera donc coordonné à l’échelle nationale – nous gérerons les personnes que nous avons inscrites dans des programmes de formation où elles doivent être affectées afin de remplir leurs exigences de formation, comment elles progressent dans le programme de formation et éventuellement leur assurer un emploi en tant que SMO ( médecin-chef).

« Nous saurions exactement qui obtiendrait son diplôme quand et où, car nous allions les aider à progresser dans leur programme de formation au cours des cinq dernières années. Et ainsi nous saurions exactement quelle était notre production de SMO », a déclaré Powell.

Savoir qu’ils ont un travail, et où, au bout de deux ou trois ans, permet aux jeunes médecins de planifier leur vie de famille – « il y a donc beaucoup à dire sur ce système ».

Lothaire Hébert

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