Semaine après semaine, la tendance aux licenciements chez Tesla se poursuit, avec de plus en plus d'employés recevant inopinément des lettres de licenciement. Cette réduction continue de la charge de travail inquiète les employés, d'autant plus que l'entreprise entame sa quatrième semaine consécutive de licenciements.
La dernière vague de licenciements semble avoir commencé un dimanche soir sombre, incitant les employés concernés à se tourner vers des plateformes comme LinkedIn pour partager leurs histoires de pertes d'emploi soudaines. Parmi eux se trouve Cheryl Kay, une conceptrice d'expérience utilisateur chevronnée avec une expérience Apple, dont l'attitude optimiste ne peut la protéger de la dure réalité du chômage imminent. Racontant la réduction progressive des effectifs de son équipe depuis la mi-avril, Kay décrit un sentiment d'inévitabilité qui a culminé avec l'arrivée du redoutable e-mail « Bonjour les employés », faisant de lui une autre victime d'une série de licenciements massifs en cours chez Tesla.
À chaque annonce de licenciement, les tensions montent parmi les employés de Tesla. Dans un premier temps, elles s'expliquaient par la rationalisation des rôles et des fonctions, mais les raisons de ces réductions apparaissent de plus en plus floues. Les événements récents, comme le licenciement de l'équipe Supercharger, ont accru l'anxiété des employés, dont certains n'ont appris leur licenciement qu'après avoir été licenciés de leur ancien emploi en raison de leurs cartes désactivées.
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