Ils offrent une nouvelle façon de déterminer le salaire minimum : l'argent

Le KNSB souhaite que le salaire minimum soit comparé au salaire vital afin de garantir son adéquation. C'est ce qu'a déclaré le directeur de l'ISSIO, Luboslav Kostov, lors d'un autre débat organisé par le KNSB avec les principaux partis politiques participant aux élections à l'Assemblée nationale et au Parlement européen.

TOoi a noté que l'Organisation internationale du Travail a adopté une définition du salaire vital en février Pour la première fois au niveau supranational, il existe un consensus parmi les travailleurs, les entreprises et les gouvernements en faveur de cette position. «Vous savez que le KNSB étudie le salaire vital depuis 30 ans. La définition de l'OIT nous donne des raisons de penser que des mesures institutionnelles dans ce sens devraient également être prises au niveau national.

Par exemple, l’INS devrait enquêter sur le salaire vital.» » dit Kostov. Il a souligné que dans le mémorandum sur le développement socio-économique du pays jusqu'en 2027, élaboré par le KNSB, le syndicat s'attend à ce que le salaire moyen à la fin de la période devienne supérieur à 3 000 BGN et le minimum à 1 500 BGN. L'économiste en chef de la Banque centrale d'Ukraine a ajouté que la dynamique de la production Ce PIB, à notre avis, atteindra plus de 230 milliards de BGN dans quatre ans.

Il a souligné que L’économie européenne n’est pas en bonne forme pour le momentOnze pays enregistreront un déficit de plus de 3 pour cent, et elle a rappelé que l'Union insiste depuis des années pour que les restrictions sur la capacité de dépenser jusqu'à 40 pour cent du PIB en fonds publics soient abolies. Kostov a ajouté : « Nous devons redistribuer au moins autant que les pays d'Europe occidentale, et il y a une augmentation de 10 pour cent ».

Il a mentionné que Le syndicat insiste également sur une exonération d'impôt minimum Il existe des données spécifiques sur les conséquences possibles de la croissance de la consommation, car elle a été le moteur de la croissance ces dernières années. « Nous partageons votre proposition d'augmenter les crédits d'impôt pour enfants. Cette mesure s'est avérée efficace.

Quel salaire un travailleur devrait-il recevoir dans notre pays ?

Nous proposons une révision complète de la redistribution des tâches individuelles dans le budget – Redistribuer davantage d'argent aux soins de santé et aux services sociaux en proportion du PIB, afin d'atteindre la moyenne européenne. Pour parvenir à un véritable rapprochement avec d’autres pays, la Bulgarie devrait annoncer une augmentation des salaires d’au moins quelques points de pourcentage par rapport à ce que les Allemands ont annoncé, par exemple. La productivité y est la même », a ajouté le directeur de l'ISSIO.

 

Il a expliqué aux représentants du Parti populaire que le syndicat comptera sur eux pour transmettre rapidement des directives sur des salaires minimum appropriés et pour la promotion de la négociation collective et de l'égalité salariale entre les sexes, ce qui mettra en lumière les salaires, notamment dans les entreprises multinationales. . Les entreprises, pour ne pas subir de dumping social.

« Tous les problèmes des entreprises devraient être soumis à des discussions comme dans les conseils industrielsAinsi qu’au Conseil national de coopération tripartite. Je dis cela parce que ces derniers mois, je ne me souviens pas que ces conseils se soient réunis très souvent ces derniers mois. Ils n'ont pas fait beaucoup de travail. Vous connaissez la pression exercée sur les soins de santé. Nous sommes le correctif dont vous avez besoin en tant que politiciens. Nous avons toujours été constructifs et dialogiques. Notre appel est que le premier point de votre travail est la politique des revenus », a résumé Kostov.

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