World

« Comportement inacceptable »: un enseignant qui frappe ses enfants garde son emploi mais sera surveillé

L’homme, averti par la police pour avoir agressé ses propres enfants, continuera d’enseigner. photo/123RF

Un homme qui a fait l’objet d’une enquête policière après avoir battu ses enfants à la maison avec un balai et une chaussure sera autorisé à continuer à travailler comme enseignant.

Mais, un homme qui a été décrit par le Tribunal disciplinaire des enseignants comme un enseignant « passionné » et « attentionné », devra travailler sous la direction d’une personne de soutien, et il devra également informer ses futurs employeurs de la décision du tribunal.

Le tribunal a récemment statué que l’enseignant avait commis une faute grave, mais a reconnu ses remords et le « travail considérable » qu’il avait consacré à la recherche de la cause profonde de ses actes.

Elle l’a appelé un honneur pour la profession et au lieu de le réprimander pour son inconduite, lui a ordonné de pratiquer sous surveillance pendant un an.

En mars 2020, l’enseignant aurait agressé trois de ses enfants, frappant l’aîné à la main avec un manche à balai et frappant deux autres aux jambes avec une botte.

En septembre de cette année-là, le conseil d’enseignement a reçu un rapport d’examen de la police dans le cadre du renouvellement du certificat de pratique d’un enseignant, révélant que l’homme avait fait l’objet d’une enquête pour avoir battu ses enfants.

La police a donné à l’homme un avertissement verbal et n’a pas poursuivi l’affaire, déclarant qu’il avait montré des remords, accepté que ce qu’il avait fait était mal et s’était engagé avec des services de soutien.

READ  Le prince Charles a mis en garde contre le retour de Meghan Markle, disant aux Britanniques qu'ils "ne lui pardonneraient jamais"

La police a également informé l’école et envoyé un e-mail au directeur concernant le résultat.

Après l’agression, l’enseignant s’est séparé de la mère de ses enfants et la compagne a demandé une ordonnance de protection. Il a ensuite été retiré.

Depuis qu’il a discipliné physiquement ses enfants, l’enseignant a participé à des conseils et à divers cours sur la parentalité et a réparé sa relation avec ses enfants et son partenaire.

Il a déclaré que son médecin et son conseiller avaient suggéré une combinaison de médicaments, un manque de sommeil, un nerf comprimé dans le cou et le stress de son travail avaient conduit à ses actions.

L’homme ne pouvait pas faire de sport en raison de sa blessure au cou, une activité qu’il considère comme un soulagement du stress pour lui.

Il a également vécu un traumatisme dans son enfance. Ses actions envers ses enfants auraient pu être influencées par son enfance et la façon dont il était discipliné.

Le comité d’évaluation des plaintes, qui a accusé l’enseignant de faute grave, a allégué que ses actions à la maison reflétaient son aptitude à enseigner.

Ils ont également fait valoir que les attaques contre ses enfants avaient terni la réputation de la profession enseignante.

L’enseignant a convenu que son inconduite était grave, mais a déclaré qu’il y avait des facteurs atténuants en raison de sa situation personnelle.

Le tribunal a conclu que l’enseignant avait commis une faute grave, mais a reconnu les remords de l’homme et le « travail considérable » qu’il avait consacré à la recherche de la cause profonde de ses actes.

READ  Inauguration du plus long pont suspendu pour piétons du monde dans une station de montagne en République tchèque

« En l’espèce, bien que nous acceptions que la conduite était inacceptable et inappropriée, en raison de fortes circonstances atténuantes et de tout ce qui a été fait depuis l’inconduite pour remédier aux raisons sous-jacentes à sa conduite, nous étions convaincus que sa conduite aurait l’effet souhaité sur des membres raisonnables du public », a déclaré le tribunal. .

En raison de son travail, le tribunal n’a pas blâmé l’enseignant pour inconduite, lui imposant plutôt l’obligation de travailler avec un ami ou une personne de soutien.

Il devra également fournir une copie de la décision du tribunal à son employeur actuel et à tout futur employeur.

L’enseignant a également été condamné à payer des frais de 1 823 $.

Lothaire Hébert

"Avocat général des médias sociaux. Féru de zombies. Geek de la télévision. Penseur. Entrepreneur. Accro à l'alcool."

Articles similaires

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Bouton retour en haut de la page
Fermer
Fermer