Éclosion de COVID-19 à Omicron : le syndicat médical ne partage pas l’optimisme d’Ashley Bloomfield concernant la capacité hospitalière

Stephen Forbes, journaliste de la démocratie locale

L’Association des professionnels de la santé salariés (ASMS) a critiqué les commentaires du directeur général de la santé Ashley Bloomfield selon lesquels l’hôpital de Middlemore a la capacité et le personnel nécessaires pour faire face à la récente augmentation des cas d’Omicron.

La directrice exécutive Sarah Dalton affirme que le système de santé est déjà épuisé et que la dernière épidémie fait des ravages pour ceux qui sont en première ligne.

Lors d’une mise à jour de Covid-19 à 13 heures mardi, Bloomfield a déclaré que 15 à 20% des employés de l’hôpital de Middlemore étaient sans travail parce qu’ils avaient été testés positifs pour Covid-19, avaient des contacts familiaux ou s’occupaient d’autres personnes à la maison qui avaient le virus .

Mais il était convaincu que l’hôpital ferait face, malgré la perte de travailleurs de première ligne.

« Nous nous y sommes préparés », a déclaré Bloomfield. «Je suppose que ce que je peux dire, c’est que DHB a planifié et a des plans pour gérer cela.

« Ce que nous savons, c’est que ce sera particulièrement grave à ce stade de l’épidémie et pour la semaine ou les deux prochaines. »

Mais Dalton ne partage pas la confiance de Bloomfield.

« Je pense que le directeur général de la santé est très optimiste », a-t-elle déclaré. «Les hôpitaux métropolitains d’Auckland ont été critiqués pour cela.

« Il ne fait aucun doute qu’ils ont du mal. Il y a un énorme manque de personnel dans nos hôpitaux depuis des années maintenant et il n’y a pas de graisse dans le système pour faire face à une augmentation comme Omicron. »

Le mois dernier, la directrice des services industriels de la New Zealand Nurses Organization (NZNO), Glenda Alexander, a déclaré que si la plupart des banques DHB avaient mis en place des plans d’urgence pour faire face aux employés disparus en raison d’Omicron, la main-d’œuvre existante était déjà épuisée.

« Donc, si nous perdons, disons, 25% de notre main-d’œuvre, cela exercera une pression énorme sur les hôpitaux », a déclaré Alexander.

« Et même si l’impact d’Omicron est bien moindre que nous ne le pensons, cela affectera le système de santé en raison des pénuries de personnel qui sont un problème permanent depuis des années. Nous n’avons pas la capacité dans le système, donc cela peut être un problème. véritable défi. »

Dans un communiqué vendredi, la porte-parole provinciale de la santé Manukau n’a pas fourni de chiffres plus actualisés sur le nombre d’employés qui ont cessé de travailler en raison de Covid.

Mais elle a déclaré que les informations des médias plus tôt cette semaine selon lesquelles jusqu’à 800 membres du personnel de santé de Manukau étaient sans travail en raison de Covid-19 étaient incorrectes.

« Le nombre d’employés absents du travail fluctue en temps réel et nous n’avons pas les données facilement disponibles pour fournir les détails dont vous avez besoin sans faire une comparaison substantielle », a-t-elle déclaré.

« Pour ces raisons, nous ne publierons dans aucune donnée le pourcentage des taux d’absentéisme de la main-d’œuvre ou le nombre absolu d’employés malades ou absents du travail pour des raisons liées à Covid. »

La porte-parole a déclaré qu’elle gérait constamment les niveaux de dotation en personnel et surveillait la capacité et la demande pour ses services.

«Les DHB métropolitains d’Oakland se soutiennent mutuellement pour gérer la capacité en lits dans la région, y compris l’USI et l’HDU», a-t-elle déclaré.

« La planification des capacités est coordonnée au niveau régional. Si vous avez besoin de plus de détails, veuillez fournir OIA. »