Le rapport constate que les entreprises dirigées par des minorités en Europe apportent plus de 570 milliards d’euros à l’économie malgré d’énormes défis.

• Allemagne Leader dans la contribution des entreprises minoritaires, avec un chiffre d’affaires d’au moins 191 milliards d’euros ; Y compris BioNTech, un producteur de vaccins COVID-19
  
• trouver le rapport Hommes d’affaires appartenant à des minorités ethniques L’Europe  Il fait face à de nombreux défis, notamment la discrimination, le manque de relations, de contrats et de capitaux
  
• Les auteurs du rapport appellent les gouvernements européens à collecter des données sur la race et l’origine ethnique de leurs populations afin de mesurer les progrès vers la directive sur l’égalité raciale de l’Union européenne.
  

LondresEt le 7 septembre 2022 /PRNewswire/- Réseau d’économie politique ouverte (OPEN), un groupe de réflexion de premier plan axé sur la migration et la diversité, a lancé aujourd’hui Importance des entreprises minoritaires : L’Europe  Rapport, commandé par Minority Provider Development UK (MSDUK) et le European Supplier Diversity Project (ESDP), qui examine la contribution et les défis des entrepreneurs issus de minorités ethniques à travers L’Europe . Le rapport OPEN utilise des données provenant de huit pays européens (AllemagneEt le FranceEt le ItalieEt le EspagneEt le HollandeEt le SuèdeEt le Belgique Et le Irlande), qui est le premier rapport qui capture ces données via L’Europe  Et présentant la toute première liste L’Europe  Les 50 plus grandes entreprises minoritaires. suivre Rapport précédent sur les sociétés minoritaires au Royaume-Uni Par OPEN et MSDUK Publié en février 2021.

Le rapport, parrainé par Unilever, Meta, IBM et AstraZeneca, a révélé que l’entreprise minoritaire avait des ventes totales d’au moins 570 milliards d’euros en L’Europe représentant au moins 4,7 % de l’ensemble des entreprises (800 000 entreprises) et employant au moins 2,7 millions de personnes. Allemagne Contribue le plus (191 milliards d’euros), suivi par France (120 milliards d’euros) et Hollande (avec pas moins de 88 milliards d’euros). L’activité du géant français du transport maritime comprend CMA CGM (chiffre d’affaires de 47 milliards d’euros), l’allemand BioNTech pour la production du vaccin COVID-19 (d’une valeur de 41 milliards d’euros) et six licornes, dont Berlin– Gorillas, le service de livraison instantanée d’épicerie (d’une valeur de 2,5 à 3 milliards d’euros), entre autres.

Parmi les 50 plus grandes entreprises minoritaires de L’Europe est établie ou détenue majoritairement par des entrepreneurs originaires de Dinde(15), ainsi que de Inde (10), un Arabe (10) et un par un homme d’affaires noir d’origine africaine. Trois sont fondées ou détenues par des femmes.

Selon le rapport, des hommes d’affaires issus de minorités ethniques L’Europe  Il fait face à de nombreux défis, notamment la discrimination, le manque de relations, de contrats et de capitaux. selon Commission européennePrès de trois personnes sur cinq dans l’Union européenne déclarent que la discrimination fondée sur l’origine ethnique ou la couleur de la peau est répandue dans leur pays, indique le rapport. Le rapport note qu’en dépit de ces défis, de nombreuses entreprises minoritaires réussissent encore et que les entrepreneurs minoritaires ont tendance à avoir des atouts tels qu’une forte volonté de réussir, la détermination à surmonter bon nombre des défis auxquels ils sont confrontés et la capacité de se remettre des revers.

Afin d’atténuer certains de ces défis et d’apporter des solutions, OPEN propose trois recommandations sur le déverrouillage des données, la lutte contre les discriminations et la valorisation de la diversité entrepreneuriale :

1. Transparence d’entreprise : Tous les pays de l’UE doivent imiter Danemark Lors de la création d’un registre public des bénéficiaires effectifs des entreprises peut être téléchargé entièrement gratuitement.
2. Anti-discrimination : Tous les pays de l’UE doivent collecter des données sur la race et l’origine ethnique de leurs résidents, y compris les propriétaires d’entreprises. La plupart des pays de l’UE – à l’exception de Irlande Il ne collecte pas de données sur l’origine ethnique de ses résidents, ce qui rend difficile la mesure des progrès vers la directive de l’Union européenne sur l’égalité raciale interdisant la discrimination fondée sur la race ou l’origine ethnique.
3. Promotion de la diversité : Tant les pouvoirs publics que les grandes entreprises doivent poursuivre des politiques d’approvisionnement globales qui offrent l’égalité des chances aux fournisseurs diversifiés. Cela résoudrait la déconnexion des réseaux commerciaux traditionnels dans lesquels de nombreux entrepreneurs appartenant à des minorités sont impliqués L’Europe  Son visage, les aidant ainsi à obtenir plus de contacts, de contrats et de capitaux.

Philippe Legrainfondateur d’OPEN et auteur principal du rapporta-t-il déclaré : « Malgré les énormes défis auxquels elles sont confrontées, les entreprises minoritaires de L’Europe  Ce sont des leaders dans les domaines de la technologie, de la durabilité et des soins de santé et leur contribution à l’économie par le biais d’emplois précieux, de richesse et d’innovation continuera de croître. Bien que ces succès soient notables, les entrepreneurs appartenant à des minorités ethniques ne bénéficient toujours pas de l’égalité de traitement dans L’Europe un problème masqué par le manque de transparence autour des données et des rapports sur la race dans L’Europe . C’est une entreprise intelligente et un impératif moral de relever ce défi et de veiller à ce que les entreprises des minorités prospèrent L’Europe C’est pourquoi nous avons compilé ce rapport comme un appel à l’action pour les gouvernements et les entreprises européens.

Mayank ShahFondateur et PDG de MSDUK et du European Supplier Diversity Project (ESDP) Il a déclaré: « Les communautés minoritaires et immigrées jouent un rôle plus important que jamais dans les sociétés européennes, et ce rapport montre leur contribution significative à l’économie. L’inclusion économique des entrepreneurs des minorités ethniques ne fera que garantir des chaînes d’approvisionnement plus flexibles, à moindre coût et de meilleure qualité qui peut être mis à profit pour de nouvelles innovations et des marchés supplémentaires, il favorisera également l’égalité et la justice sociale et économique, qui sont vitales à la lumière de l’incertitude économique actuelle à laquelle L’Europe . « 

Il n’existe actuellement aucune donnée officielle sur la contribution totale à l’UE des entrepreneurs appartenant à des minorités, et par conséquent, le rapport a compilé des données officielles sur l’appartenance ethnique de la population en L’Europe  Utilisation d’un algorithme alimenté par l’IA pour identifier les bénéficiaires effectifs des minorités ethniques (ceux qui ne sont pas blancs et d’origine européenne).

Notes aux éditeurs

À propos du rapport #MinorityBusinessesMaterial

Pour produire ces informations, OPEN a façonné ses propres estimations à l’aide d’un algorithme d’intelligence artificielle développé par la société française de science des données Namsor et vérifié avec une expertise humaine et des recherches supplémentaires.

Rapports précédents :

L’importance des entreprises minoritaires : la contribution et les défis des entreprises des minorités ethniques au Royaume-Uni

Matériel L’Europe : Pourquoi est-il de plus en plus diversifié L’Europe  A besoin d’égalité dans les achats pour les entrepreneurs issus de minorités ethniques.

À propos de MSDUK Intégrer un tweet

MSDFR Favorise une plus grande diversité, inclusion et égalité des chances dans les chaînes d’approvisionnement des secteurs public et privé. En janvier, elle a lancé son projet pilote PESD de deux ans pour faire progresser l’intégration économique des entrepreneurs appartenant à des minorités ethniques dans les chaînes d’approvisionnement européennes. Lire la suite par ici

À propos du Fatah @open2progress

Réseau d’économie politique ouverte Il s’agit d’une institution de recherche internationale axée sur la migration, la diversité et d’autres questions d’ouverture. Lire la suite par ici.

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Source : Économie des réseaux politiques ouverts