La branche américaine de PricewaterhouseCoopers a fondé le Trust Institute for Leadership Dans le cadre d’une initiative de 300 millions de dollars visant à concentrer ses activités sur le concept de « confiance ». Il vise à enseigner aux clients comment traiter des problèmes tels que la transparence, l’éthique, la sécurité des données, la gouvernance d’entreprise, la politique et la politique – sans prescrire de solutions spécifiques. « La confiance définira les 10 prochaines années », a déclaré à Michael Tim Ryan, président et associé principal de PwC aux États-Unis, tout comme la technologie a défini la dernière décennie.
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La branche américaine de PwC prévoit également d’engager 125 millions de dollars pour offrir un coaching et un mentorat de carrière à 25 000 étudiants noirs et latinos, dans le but d’embaucher jusqu’à 10 000 d’entre eux dans la même entreprise.
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À l’échelle mondiale, PwC regroupera ses services comptables et fiscaux dans une nouvelle division appelée What Else ? Solutions de confiance.
Il profite de payer les entreprises américaines pour se concentrer sur plus que les bénéfices. Ryan a noté que les clients de l’entreprise sont de plus en plus ouverts à ressentir une pression pour s’exprimer sur des questions telles que l’environnement et la justice sociale. Comme de nombreux chefs d’entreprise acquièrent des compétences plus générales au travail, ils ont donc besoin d’aide pour prendre des décisions d’une manière qui augmente la confiance.
« Si vous pouvez aller dans un restaurant à New York, vous pouvez venir au bureau. »
— James Gorman, PDG de Morgan Stanley, sur la préférence de son entreprise pour les employés Retour au bureau avant la fête du travail. À plus grande échelle, Wall Street lutter contre le travail à distance: La plupart des employés de Goldman Sachs à New York ont été invités à retourner au bureau hier, tandis que Citigroup s’est penché vers un modèle hybride.
EXCLUSIF : Credijusto, une société mexicaine de technologie financière, acquiert une banque
La société fintech mexicaine Credijusto acquiert la banque locale Banco Finterra. L’accord, qui créera une société avec une base d’actifs combinée d’environ 300 millions de dollars, est la première fois que la société fintech mexicaine acquiert une banque dans le pays.
Acheter une banque peut être plus rapide que d’obtenir une nouvelle licence bancaire, Permettre à la fintech de profiter du coût du capital inférieur dont bénéficient les banques. Des accords similaires ailleurs incluent l’acquisition de Radius Bank par LendingClub L’année dernière Acquisition de Golden Pacific Bancorp par SoFi cette année. John Mack, un ancien chef de Morgan Stanley qui a investi dans Credijusto, a déclaré que son conseil d’acheter une banque était double : « Soyez original avec les réglementations » et appliquez une « vraie discipline ».
Credijusto met les États-Unis dans son viseur. L’Accord commercial nord-américain de 2020, ainsi que les tensions géopolitiques avec la Chine, ont stimulé les relations commerciales entre les États-Unis et le Mexique. Credijusto, qui s’adresse aux petites entreprises, cherche à profiter de nouvelles factures de financement de services pour vendre des produits mexicains à des acheteurs aux États-Unis.
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David Buritz, l’un des PDG de Credijusto, a déclaré que la société pourrait également ouvrir ses opérations aux États-Unis – initialement en tant qu’acteur non bancaire – et envisagerait d’acheter une banque dans le pays.
