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Des milliers d’employés de Twitter ont reçu l’ordre de rester chez eux vendredi en attendant une série de licenciements qui pourraient entraîner la suppression de la moitié de la masse salariale alors que le nouveau propriétaire Elon Musk déclenche sa refonte majeure de l’entreprise.
Un e-mail à l’échelle de l’entreprise vu par l’AFP a déclaré Twitter des employés Ils seront informés de leur avenir dans l’entreprise par e-mail lors de la reprise des travaux vendredi, Californie temps.
L’abattage fait partie muscSes efforts pour trouver des moyens de payer l’énorme transaction de 44 milliards de dollars pour laquelle il a contracté des milliards de dollars de dettes et vendu 15,5 milliards de dollars Tesla sa flèche électrique Phrases une entreprise.
Musk, le chef de Tesla et SpaceX, a du mal à trouver de nouvelles façons pour Twitter de gagner de l’argent après son achat massif, y compris l’idée de facturer aux utilisateurs 8 $ par mois pour les comptes vérifiés.
Ces mesures aideront à surmonter la perte potentielle d’annonceurs, la principale source de revenus de Twitter, de nombreuses grandes marques mondiales suspendant leurs achats de publicités, craignant le mépris pour le célèbre éditeur de contenu.
L’homme d’affaires mercuriel s’est plaint vendredi sur Twitter d’une « baisse massive de revenus » qu’il a imputée à des « groupes militants » faisant pression sur les annonceurs.
Il a ajouté : « Nous avons fait tout ce que nous pouvions pour plaire aux militants. Nous avions tellement tort ! Ils essaient de détruire la liberté d’expression en Amérique. »
Cela semble faire référence à la récente réunion de Musk avec des groupes de défense des droits civiques où il a entendu des inquiétudes quant au fait que Twitter ouvrirait la porte aux discours de haine.
Dans un effort pour calmer les nerfs, Musk a juré que Twitter ne deviendrait pas un « site gratuit pour tous », mais sa promesse a été bientôt suivie d’un tweet véhiculant une théorie du complot sur une agression contre le mari du président de la Chambre des États-Unis.
Malgré sa forte influence auprès des faiseurs d’opinion et des célébrités, la société californienne a longtemps eu du mal à réaliser des bénéfices et ne parvient pas à suivre le rythme de Facebook, Instagram et TikTok pour gagner de nouveaux utilisateurs.
« Dans un effort pour mettre Twitter sur la bonne voie, nous passerons par le difficile processus de réduction de notre main-d’œuvre mondiale », lit-on dans le courrier électronique de l’entreprise.
L’e-mail n’a pas donné de chiffre, mais le Washington Post et le New York Times ont rapporté que la moitié des 7 500 employés de Twitter – la plupart à San Francisco – seront licenciés.
le retour au pays
La société a déclaré qu’afin d' »assurer la sécurité » des employés et des données sensibles, les bureaux principaux resteront fermés et tout accès aux badges sera suspendu.
« Ceux qui se rendent au bureau devraient faire demi-tour et rentrer chez eux », ajoute la lettre.
Il a également déclaré que ceux qui travaillent encore pour l’entreprise le sauront par e-mail, tandis que ceux qui se présenteront à la porte recevront une notification sur leur e-mail personnel.
Certains travailleurs ont déjà commencé à connaître leur sort et se sont tournés vers Twitter pour dire au revoir à leurs collègues.
« Alerte spoiler : je n’ai pas de travail », a tweeté l’ancien employé Blake Herzinger alors que d’autres ont signalé avoir perdu l’accès aux serveurs et aux comptes de messagerie de l’entreprise.
Les employés de Twitter se préparent à ce genre de mauvaises nouvelles depuis que Musk a finalisé l’acquisition à la fin de la semaine dernière et a rapidement procédé à la dissolution de son conseil d’administration et au licenciement de son PDG et de ses cadres supérieurs.
Tard jeudi, un groupe de cinq employés de Twitter qui avaient déjà été licenciés a déposé une plainte collective contre l’entreprise au motif qu’ils n’avaient pas obtenu le délai de préavis de 60 jours requis par la loi.
La poursuite fait référence à la loi WARN (Workers’ Retraining Amendment and Notification Act) aux États-Unis, qui donne aux travailleurs le droit d’être prévenus à l’avance en cas de licenciements collectifs ou de fermetures d’usines.
(AFP)
