Stellantis offre aux travailleurs français une prime payée pour l’inflation, pour en discuter une en Italie

PARIS (Reuters) – Stylantis a annoncé mardi qu’il fournirait un soutien financier pouvant atteindre 1 400 euros (1 350 $) à la plupart de ses employés en France pour les aider à faire face à la hausse de l’inflation et discuterait bientôt d’une décision similaire en Italie.

La crise du coût de la vie en Europe exerce une pression à la hausse sur l’inflation des salaires alors que les entreprises de tout le continent sont confrontées aux demandes des travailleurs d’amortir l’impact de la hausse des prix.

Le constructeur automobile a déclaré après des discussions avec les syndicats que, dans le cadre de son initiative, Stylantis fera avancer les négociations salariales en France, qui devaient initialement commencer l’année prochaine, jusqu’en décembre.

L’aide apportée aux salariés en France comprendra le versement d’une prime unique et la possibilité de convertir trois jours de repos pour heures supplémentaires en espèces.

Environ 60 % des travailleurs seront éligibles à une aide maximale tandis que 20 % auront droit à 1 100 € d’aide. 20% des travailleurs les mieux payés n’auront rien.

« Les propositions faites par la direction et partagées avec les partenaires sociaux permettent d’augmenter le pouvoir d’achat de nos salariés au-dessus du niveau de l’inflation », a déclaré Bruno Bertin, directeur des ressources humaines de Stellants.

Un porte-parole du groupe franco-italien a déclaré à Reuters que Stelantis gérait l’inflation par pays et entamerait des pourparlers en Italie dans les prochaines semaines.

« Chaque pays est spécifique, en termes de législation et d’inflation », a déclaré le porte-parole, laissant la porte ouverte à des mouvements similaires dans d’autres domaines.

« Nous travaillons sur un mode de co-construction avec nos partenaires du consortium, en respectant les réglementations locales, les contraintes et les délais, afin de faire les meilleures propositions pour protéger les intérêts de l’entreprise et des salariés. »

Stellantis opère et produit dans plusieurs pays du monde, dont l’Italie, la Pologne, les États-Unis et le Canada.

Le constructeur automobile rival Renault (RENA.PA) a offert la semaine dernière aux employés plus de 1 000 euros de paiements extraordinaires, tandis que Carrefour (CARR.PA) a offert une augmentation de salaire de 2,5 % ainsi qu’un paiement unique de 100 € en octobre et une remise sur les achats. Et les syndicats ont dit.

La CFDT, l’un des syndicats les plus modérés de France, a répondu en disant que des paiements uniques ne résoudraient pas le problème du faible pouvoir d’achat et que les salaires devaient être améliorés. Elle demande que les négociations salariales commencent en octobre.

En Italie, Stellantis et les syndicats ont entamé des discussions pour renouveler le contrat de la plupart des salariés du groupe dans le pays, qui doit expirer à la fin de l’année.

Les syndicats devraient présenter leurs propositions pour le nouvel accord, y compris une augmentation de salaire, le mois prochain.

(1 dollar = 1,0373 euros)

Reportage complémentaire de Gilles Guillaume à Paris et Giulio Piovaccari à Milan ; Montage par Mark Porter et Mark Potter

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