Comment la décision est prise
Daniel Ek affirme que la direction a envisagé de réduire le nombre de licenciements l’année prochaine, en 2024 et 2025, mais a désormais opté pour des licenciements plus importants. « Compte tenu de l’écart entre l’état de notre objectif financier et l’état actuel de nos dépenses d’exploitation, j’ai déterminé qu’une action majeure pour réduire nos dépenses est la meilleure décision pour atteindre nos objectifs.
Cette annonce intervient exactement un mois après que les efforts de réduction des coûts de Spotify ont montré des signes de succès. En octobre, la société a indiqué qu’elle prévoyait de réduire ses coûts, ce qui ferait grimper le titre. Cependant, Ek a déclaré lundi que l’entreprise était confrontée à de nouvelles réalités, notamment un coût du capital plus élevé, et que le groupe avait besoin d’une plus grande efficacité.
Statut Spotify au cours de la dernière année
L’entreprise a également réduit ses effectifs en début d’année, mais les changements annoncés sont désormais plus drastiques. Spotify a déclaré un bénéfice de 65 millions d’euros pour les trois mois clos en septembre. La British Broadcasting Corporation a indiqué qu’il s’agissait du premier bénéfice trimestriel de la société depuis plus d’un an, grâce à des prix plus élevés et à un nombre accru d’abonnés.
« Au début de Spotify, notre ingéniosité et notre créativité nous distinguaient », explique Ek, ajoutant qu’à mesure que l’entreprise grandissait, elle s’éloignait de plus en plus de ce principe de fonctionnement fondamental.
