Paris –
Nommez-le, agissez en conséquence, punissez-le.
C’est l’objet d’un nouveau plan annoncé lundi par la Première ministre française Elisabeth Borne pour vaincre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations en tous genres.
Le plan de quatre ans commence par enseigner aux jeunes un voyage annuel obligatoire vers l’Holocauste ou un autre site commémoratif qui illustre les horreurs qui peuvent résulter du racisme, car « l’histoire alerte le présent », indique le plan. Il comprend la formation des enseignants et des fonctionnaires sur la discrimination et le renforcement de la capacité à punir ceux qui sont dénoncés pour discrimination.
Des mandats d’arrêt seront émis contre ceux qui utilisent la liberté d’expression à des fins racistes ou antisémites.
Fait inhabituel, le plan comprend la lutte contre la discrimination à l’égard des Roms et des Roms.
« Il n’y aura pas d’impunité pour la haine », a déclaré Bourne en présentant ses plans, dont 80 procédures, à l’Institut du monde arabe.
La tolérance augmente, dit-elle, « mais la haine s’est réinventée ».
Bourne a ajouté: « Notre premier défi est de regarder attentivement la réalité du racisme et de l’antisémitisme et de ne rien concéder à ceux qui falsifient l’histoire, qui réécrivent notre passé, qui oublient ou déforment certaines pages. »
Le gouvernement français a mené une série de politiques ces dernières années pour lutter contre le racisme, l’antisémitisme et la discrimination. Cependant, le nombre estimé de victimes d’au moins une attaque raciste, antisémite ou xénophobe était de 1,2 million par an, selon la Commission nationale consultative des droits de l’homme.
Les médias sociaux et une extrême droite montante craignant que les racines chrétiennes de la nation ne disparaissent dans une France de plus en plus multiculturelle ont ajouté de nouvelles dimensions à la lutte contre le racisme. Des générations d’indigènes d’anciennes colonies d’Afrique du Nord et d’Afrique de l’Ouest à majorité musulmane ont donné à la nation un nouveau visage pendant des décennies.
Kulthum Ghachi, coprésident de l’organisation antiraciste MRAP, a déclaré aux personnes présentes à la présentation qu’un membre de la famille de 25 ans nommé Kamel avait échoué dans sa longue recherche d’un emploi chez un constructeur automobile – jusqu’à ce qu’il change son nom en Kevin. .
Les noms, adresses et apparences ont toujours été une barrière pour les personnes d’origine hors de France. Des tests réguliers sur les lieux de travail privés et publics feront partie du nouvel effort de lutte contre la discrimination, bien que la méthode exacte soit encore en cours de développement.
Bourne a déclaré que son plan offrirait aux victimes de racisme et de discrimination la possibilité de porter plainte en dehors du poste de police, et de manière « partiellement anonyme ». Elle n’est pas entrée dans les détails.
Le plan Bourne a éludé certains domaines sensibles, notamment l’incapacité à lutter contre la discrimination et le profilage racial au sein des puissantes forces de police du pays.
