Je postule pour un nouvel emploi et je n'ai été invité à un entretien nulle part.
Si cela vous semble familier ou si cela vous est arrivé, cela signifie certainement que vous devez changer quelque chose dans votre approche. Tu n'as pas à te tromper, juste ça Que vous devez vous présenter d’une manière différente et plus intéressante auprès des entreprises. Après tout, notre application a un objectif principal : attirer l'attention du service RH de l'entreprise. Ce que nous pouvons changer immédiatement, c'est revoir notre CV et lui trouver une vision et un design nouveaux et différents, plus confortables et plus faciles à lire et à comprendre. Peut-être devrions-nous le reformater et l'écrire de manière plus attrayante et avec plus d'informations sur les sources pour nous. C'est bien de mettre une photo de nous de meilleure qualité. Pourquoi ne pas changer la police aussi ? Bien entendu, tout ce qui est décrit ci-dessus peut être révisé et configuré d'une autre manière.
Que pouvons-nous faire à ce stade ? Jetons un coup d'œil aux possibilités qu'il nous offre La nouvelle plateforme de recherche et de diffusion d'emplois et de stages WorkTalent.com :
En cliquant sur le bouton « Postuler » sur l'annonce approuvée par nos soins, nous constatons que nous ne pouvons postuler qu'avec notre CV et nos informations de base. Nous avons tous entendu le dicton : « Jusqu’ici tout va bien, et alors ? ». En parcourant la plateforme, nous voyons immédiatement ce qui suit : « Si vous souhaitez mieux vous présenter aux entreprises et attirer leur attention, ainsi qu'acquérir un avantage concurrentiel, vous pouvez l'ajouter à votre application… ». Pour ceux qui ne connaissent pas encore la plateforme, ce sera peut-être intéressant de savoir ce qu'ils peuvent ajouter ? Avant de l'envoyer, ce n'est qu'à notre demande expresse (et non obligatoire) que nous pouvons mettre à jour notre application en :
- Premier entretien en ligne – 16 questions, identiques pour chaque utilisateur (mais différentes pour le travail et les stages), avec des réponses ouvertes qui vous permettent d'en apprendre davantage sur vous-même, votre philosophie et vos attentes, qui sont généralement posées lors du premier entretien. C'est ici que vous pouvez ajouter de la valeur à votre candidature et dire tout ce qui est important, ainsi que tout ce pour quoi un CV ne propose pas de telles options. Gardez à l’esprit que l’entreprise appréciera cet effort supplémentaire de notre part et que vous gagnerez leur sympathie.
- Carte de visite vidéo – La plateforme vous propose une autre option facultative (non obligatoire) grâce à laquelle vous pouvez enregistrer une carte de visite vidéo non professionnelle, comme un selfie pris avec votre téléphone portable (pas de SMS, le sujet est votre choix). C'est le bon moment pour vous donner quelques exemples de ce qui pourrait être intéressant à enregistrer (1. Une vidéo de 10 secondes dans laquelle vous dites votre nom, votre âge et d'où vous venez ; 2. Vous pouvez raconter les points principaux et importants de le CV 3. Vous pouvez partager ce qui vous a impressionné à ce sujet. Le poste et l'entreprise pour laquelle vous postulez. 4. Vous pouvez parler de tout sujet que vous jugez important et pertinent ;
La pré-entretien et la carte de visite vidéo peuvent être ajoutées séparément ou ensemble, à votre discrétion et selon vos désirs.
Si vous souhaitez changer votre approche de la communication avec les entreprises en général, vous pouvez passer directement au CV Postuler à WorkTalent De deux manières intéressantes et différentes :
- Pour sélectionner l'option « Postuler via LinkedIn » – Vous n'avez pas besoin de vous inscrire sur la plateforme, mais appliquez un lien vers votre profil et ajoutez des contacts pour obtenir des commentaires.
- Pour sélectionner l'option « Candidature rapide » – Vous n'avez pas besoin de vous inscrire sur la plateforme, mais fournissez deux noms et contacts pour commentaires. En option, vous pouvez vous présenter à travers les 1000 caractères fournis par la plateforme, dans lesquels vous pourrez ajouter des liens et des textes qui vous seront utiles.
Quelle que soit la méthode de visualisation que vous choisissez, il est toujours bon de le savoir TravailTalent Il vous propose une série d'options, parmi lesquelles vous pourrez trouver l'option la plus intéressante et la plus correcte pour vous, qui améliorera considérablement vos chances d'être invité à un entretien et attirera l'attention des entreprises avec tout ce que vous voulez leur dire sur vous. Nous vous souhaitons du succès !
Ce message est fourni par TravailTalent
