Musk a convaincu les investisseurs de lui donner des milliards. Il doit maintenant convaincre le juge

Tesla a convaincu une armée de petits investisseurs et de grands fonds d'approuver le programme salarial de 56 milliards de dollars d'Elon Musk. Vient maintenant la partie la plus difficile : convaincre un juge du Delaware déjà sceptique de reconnaître cette décision.

Les actionnaires ont approuvé à la fois le plan de Musk et le déménagement de Tesla du Delaware au Texas, soutenu par le conseil d'administration, a annoncé jeudi la société.

Musk est la force motrice de Tesla et est responsable de bon nombre de ses réalisations, ce qui a conduit à un soutien important pour sa rémunération, en particulier parmi les petits actionnaires. Cependant, les ventes et les cours des actions ont récemment diminué, suscitant des inquiétudes qui ont également conduit à un vote unanime contre.

Avant que Tesla puisse attribuer des actions à Musk, il y aura probablement des mois de litige concernant le vote d'approbation du salaire, les efforts de Musk pour rallier les actionnaires à soutenir sa rémunération et un appel de la décision initiale, quatre mois après qu'un juge du Delaware l'a rejetée. Forfait pour paiement.

La juge Kathleen McCormick du Delaware a rejeté l'affaire en janvier parce qu'elle a estimé qu'en fixant le principe de l'octroi de telles récompenses en 2018, Musk avait mal contrôlé le processus du conseil d'administration en 2018. Elle a également statué que Tesla n'avait pas pleinement informé les investisseurs avant le vote.

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« Rien n'est fini », a déclaré Brian Quinn, professeur à la faculté de droit de l'Université de Boston. Il a déclaré que McCormick demanderait à Tesla de prouver que le vote n’a pas été forcé et que le calendrier et la stratégie qui l’ont motivé n’ont pas été influencés par Musk. « Donc, quand ils viendront (au tribunal du Delaware) pour dire que tout va bien maintenant, ils devront venir avec des documents. »

• Selon Tesla, le vote des actionnaires de jeudi est remonté dans le temps et a corrigé le vote des actionnaires de 2018 en révélant d'énormes quantités d'informations aux investisseurs, y compris la décision de 200 pages du juge McCormick.

• Tesla prétend également travailler sur la question du contrôle de Musk sur le processus de négociation des salaires. Il a créé un comité spécial composé de Kathleen Wilson Thompson, membre indépendant du conseil d'administration, qui a examiné l'accord salarial de 2018 et a déterminé qu'il était dans le meilleur intérêt des actionnaires.

• Mais Tesla a également reconnu dans ses documents déposés en valeurs mobilières qu'une approbation positive pourrait ne pas résoudre le différend salarial. La certification est principalement considérée comme un outil permettant de corriger des problèmes tels que des problèmes techniques dans les documents d'entreprise.

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De nombreux grands actionnaires et certains petits actionnaires ont voté contre le package salarial parce qu'ils sont frustrés par l'ampleur de la récompense, le ralentissement des activités de Tesla et la liste croissante des distractions de Musk, notamment les activités dans les fusées, l'intelligence artificielle, les médias sociaux et les tunnels.

Le procès intenté par l'investisseur de Tesla, Donald Paul, dans le Delaware accusait Musk d'avoir utilisé des « tactiques coercitives fortes » pour obtenir l'approbation de son package salarial. Il a cité les messages de Musk sur sa plateforme de médias sociaux

Mais Tesla et Musk diront probablement que Musk avait le droit d’exprimer son désir de quitter l’entreprise.

Zohar Goshen, professeur à la Columbia Law School, a déclaré qu'il pensait que la décision du tribunal du Delaware devrait être annulée après le oui de jeudi, mais a reconnu que la situation était trop inhabituelle pour dire comment elle se terminerait. « Il est difficile de juger de la manière dont le tribunal statuera, car il y a beaucoup de battage médiatique autour de cette décision », a déclaré Goshen. « Mais mon opinion personnelle est que Tesla devrait réussir. »