Kate Middleton dispose d’une modeste équipe qui l’aide à remplir ses fonctions royales.
Ses assistants sont responsables de la correspondance de la duchesse, organisant ses engagements et ses relations avec les médias. Pour accéder à ce poste prestigieux, ils passent non seulement un entretien d’embauche, mais aussi un test assez étrange.
La chef de cabinet de Middleton, Tracey Waterman, en parle dans un nouveau documentaire sur la façon dont la famille royale a passé Noël au palais de Sandringham.
Waterman explique que lors d’un entretien avec un nouveau candidat pour un emploi, il applique le test en vol.
Vous placez une mouche morte quelque part sur le tapis de la salle d’entretien ou sur la cheminée, et regardez attentivement si le candidat la remarque et répond.
S’il repère la mouche et prend la peine de la jeter, le test est réussi et Waterman passe aux questions suivantes.
Tracy explique que seul un candidat sur dix parvient à réussir le test et à démontrer le genre d’attention aux détails qu’exige la famille royale.
Cependant, elle insiste sur le fait que, sinon, les candidats n’ont pas besoin de répondre à d’étranges critères pour être bien accueillis dans l’équipe de la duchesse. L’essentiel est qu’ils soient ambitieux et travaillent facilement en équipe, et un sourire et une approche positive des tâches sont toujours appréciés.
« Il n’y a pas beaucoup de différence entre travailler dans un hôtel cinq étoiles ou chez les Dukes », explique Waterman.
Elle a également révélé que Middleton préfère que son équipe ait un code vestimentaire décontracté, sauf en cas d’événement spécial.
Une chose à laquelle la duchesse adhère strictement est sa politique de « tolérance zéro pour les potins ». Non seulement Middleton empêche son équipe de bavarder sur la famille royale britannique, mais elle les empêche également de bavarder les unes sur les autres.
Pour elle, il ne s’agit pas d’un travail d’équipe et cela témoigne d’une faible éthique de travail.
« Kate a réussi à créer une atmosphère de travail vraiment positive dans l’esprit des meilleures traditions royales », assure Waterman aux employeurs.
