Cela ne surprendra personne, les métiers de l’informatique font partie de ceux au sein desquels les femmes sont le moins représentées. Un peu moins de 30 % des employés de ce secteur appartiennent en effet à la gente féminine, et plus les postes impliquent des responsabilités importantes, plus le pourcentage diminue. L’association Women Who Code monte au crédo et tente de rétablir l’équilibre !
Dans quelle optique Women Who Code a-t-elle été fondée ?
Cette association anti-racisme et anti-machisme fondée en 2011 a une visée bien particulière. Le but de l’association ? Créer un monde où les femmes seront représentées de façon proportionnelle à des postes de fondateurs, de membres du conseil d’administration, de leaders, de cadres ou encore d’ingénieurs dans le milieu de l’IT.
Pour cela, plusieurs dispositifs que nous listerons plus bas ont été mis en place. Certes, mais l’essentiel est aussi de se faire connaitre ET de changer les mentalités des entreprises. Pour ce faire, Women Who Code collabore avec de nombreuses compagnies, comme par exemple Adidas, Atlassian ou encore McKinsey & Company.
L’une des dernières multinationales en date à avoir signé un partenariat est la célèbre interface de poker PokerStars, comme l’a dévoilé le site Casinoscanada.com. Pour ce groupe mythique, le message envoyé par une telle collaboration est clair : il fera tout pour promouvoir l’équité des genres et répartir de façon proportionnelle les postes entre les hommes et les femmes. L’idée est bien entendu d’inciter les employées à développer leur carrière vers les emplois de l’IT.
Comme l’a expliqué ce leader des jeux de hasard sur internet qui développe lui-même ses propres produits, le but est de favoriser « un environnement inclusif tout en célébrant, respectant, valorisant et soutenant les différences ». Cette initiative attirera également peut-être l’attention de joueuses potentielles qui pourraient alors se tourner vers le poker – univers lui aussi principalement réservé à la gente masculine pour le moment.
Que propose Women Who Code à ses membres ?
Depuis sa création, cette entité a su rassembler plus de 290 000 membres à travers 130 pays du globe. Autant dire que son impact est de plus en plus évident. Oui, mais que propose-elle à ses inscrits exactement ?
Les femmes intéressées peuvent devenir membre de l’association et profiter de multiples services, comme par exemple :
- Un espace de ressources avec un accès à des tutoriels, des articles, des vidéos et autres supports de formation ;
- Un accès à une communauté internationale avec laquelle il est possible d‘interagir lors de 2 000 évènements organisés chaque année ;
- Une opportunité de diriger des groupes de discussion et de guider d’autres membres, en développant par la même occasion ses compétences managériales et de leadership ;
- Une liste des emplois disponibles autour de la planète dans ce secteur ;
- Des bourses pour se former ou pour participer gratuitement à des conférences permettant de développer ses compétences ;
- Un espace de soutien, notamment via l’interface #ApplaudHer qui permet aux membres de la communauté de féliciter les réussites professionnelles des autres.
Les initiatives prises par Women Who Code sont donc nombreuses et participeront à façonner la société de demain, en permettant à tous les métiers de l’IT d’être accessibles de façon équitable aux individus des deux sexes ! 80 % des membres ont d’ailleurs reconnu que leur adhésion avait boosté leur carrière…
