Un quart des agents de santé du pays ne l’ont pas encore reçu Le premier hit de Covid-19Et l’expert en santé publique Michael Baker dit que le vaccin devrait être obligatoire pour les employés de première ligne.
Le directeur national du programme d’immunisation et d’immunisation du ministère de la Santé, Joe Gibbs, a déclaré que 117 665 agents de santé de première ligne avaient reçu leur première vaccination à ce jour.
«Nous sommes conscients que tous les conseils de santé locaux (DHB) font la promotion des vaccins Covid-19 auprès des employés et travaillent d’arrache-pied pour les réserver afin de se faire vacciner».
Aire de jeux / trucs fixes
Environ 162000 travailleurs de la santé étaient employés en Nouvelle-Zélande en 2020, selon StatsNZ. (Photo de fichier)
Environ 162000 travailleurs de la santé étaient employés en Nouvelle-Zélande en 2020, selon StatsNZ.
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Il y a un cas fort, a déclaré Michael Baker, un épidémiologiste à l’Université d’Otago Rendre le vaccin obligatoire Pour les agents de santé de première ligne.
«Les travailleurs de la santé du monde entier sont plus vulnérables à l’exposition au Covid-19, et ils ont un taux de mortalité plus élevé que le reste de la population à cause de cela.
Ross Giblin / Employé
Le professeur Michael Baker est un expert du coronavirus avec un intérêt particulier pour les épidémies. Il dit qu’il y a de bonnes raisons de rendre la vaccination Covid-19 obligatoire pour les agents de santé de première ligne.
Il a déclaré que la vaccination était une autre forme de protection, similaire aux équipements de protection individuelle, pour les agents de santé.
Baker a déclaré qu’il s’attend à ce que les DHB sachent quel pourcentage d’employés ont été vaccinés.
Les conseils de santé fournissent un rapport annuel sur les taux de vaccination contre la grippe parmi les employés, dans le but de faire vacciner 80 pour cent des employés.
Gibbs n’a pas été en mesure de confirmer s’il y avait un objectif pour couvrir les vaccinations contre le COVID-19.
La notification de la vaccination antigrippale a commencé en 2015 et un objectif de 80% a été fixé en 2018 pour aider à améliorer l’absorption «sous-optimale», qui était en baisse de 65% en 2016.
Un consultant du ministère a déclaré le 19 mars que la DHB pouvait demander aux employés de partager leur cas de vaccination contre Covid-19, et qu’il était important de recueillir les informations.
Le Conseil de la santé du comté de Canterbury (CDHB), qui emploie plus de 10 000 employés, n’a pas été en mesure de fournir le nombre de vaccinés.
Un porte-parole a déclaré qu’il ne pouvait pas « extraire les données des employés » du carnet de vaccination Covid-19 pour le moment, et a renvoyé la question au ministère.
Il n’y a pas d’objectif de couverture, a déclaré Ralph La Salle, directeur général de la réponse Covid-19, « mais nous encouragerons autant d’employés que possible à se faire vacciner contre Covid-19. »
Il a déclaré que le Conseil de la santé « ne voit aucune hésitation parmi les groupes actuels d’employés ».
Fourni
Ralph La Salle, directeur général du Conseil de la santé du comté de Canterbury pour la réponse Covid-19, dit qu’il n’a vu aucune hésitation parmi le personnel du CDHB, mais il ne peut pas dire combien ont encore été vaccinés.
Auckland, Waitimata, la capitale, la côte et les districts, Manako Les bureaux de santé de Dubaï ont adressé au ministère des questions sur les vaccinations des employés et les cibles.
D’autres prestataires de services de santé s’attaquent à l’hésitation à la vaccination du personnel.
He Waka Tappu, une organisation non gouvernementale maorie sociale et de santé de Christchurch, a interrogé ses 106 employés sur les attitudes à l’égard du vaccin Covid-19.
La directrice générale Jackie Burrows a déclaré que sur les 55 employés qui ont répondu, jusqu’à 40% ont déclaré qu’ils n’obtiendraient pas le vaccin.
Mark Taylor / trucs
La majorité du personnel a été vaccinée, dit le Dr Roeri Macri Janssen, directeur clinique de l’Alliance nationale Haura, mais les réticents sont informés et respectés.
Elle a déclaré que très peu étaient fermement opposés au vaccin car ils pensaient que la désinformation se répandait en ligne.
D’autres voulaient simplement plus d’informations, mais ont dit qu’ils recevraient probablement le vaccin plus tard.
Burrows a déclaré que cela ne rendra pas obligatoire l’embauche, mais qu’il gérera efficacement les travailleurs pour s’assurer que toute personne travaillant avec des personnes âgées vulnérables soit vaccinée.
Ryman Healthcare – le plus grand fournisseur de village de retraités de Nouvelle-Zélande – a introduit une condition pour que les nouveaux employés obtiennent la vaccination Covid-19 comme condition d’emploi.
Le porte-parole David King a déclaré que 1 100 personnes, soit 20% du personnel, avaient maintenant été vaccinées.
L’entreprise a développé une campagne d’information et a tenté de répondre aux questions des employés sur le vaccin.
La majorité des employés de l’Alliance nationale Al Howrah ont été vaccinés dans 55 cliniques de l’île du Nord, mais l’organisation a fait face à une certaine réticence, a déclaré le directeur clinique, le Dr Royeri Macri Janssen.
«Nous nous sommes concentrés sur l’individu plutôt que sur l’approche holistique et notre message était: ‘Nous vous fournirons des informations et respecterons votre mana, mais nous vous fournirons les informations correctes sur lesquelles baser votre décision – mais si vous continuez à décider que vous ne voulez pas recevoir le vaccin, nous respectons cela. »
Cette approche a contribué à réduire le niveau d’hésitation envers le vaccin, a déclaré Janssen.
