Les travailleurs de Boeing dans la région de Seattle ont catégoriquement rejeté la dernière offre de contrat de l'entreprise, prolongeant ainsi une grève qui dure depuis près de six semaines, rapporte BGNES.
Près des deux tiers (64 %) des membres de l'Association internationale des machinistes et des travailleurs de l'aérospatiale, section locale 751, ont rejeté le contrat, a rapporté l'AFP.
La dernière offre de Boeing prévoyait une augmentation de salaire de 35 %, mais ne rétablissait pas le plan de retraite réclamé par de nombreux travailleurs.
Environ 33 000 travailleurs horaires d'IAM ont participé à un sit-in depuis le 13 septembre, lorsque les travailleurs ont massivement rejeté l'offre de Boeing d'un nouveau contrat de quatre ans pour remplacer celui qui arrivait à échéance.
Les travailleurs voulaient une augmentation de salaire de 40 pour cent pour compenser des années de faible croissance des salaires qui n’avaient pas suivi le rythme de l’inflation et qui les laissaient se plaindre de ne pas pouvoir se permettre de vivre dans l’une des régions les plus chères des États-Unis.
« Après dix ans de pertes, nous avons encore du rattrapage à faire, et nous espérons y parvenir en reprenant immédiatement les négociations », a déclaré John Holden, président du syndicat de Seattle.
« C'est la démocratie sur le lieu de travail – et c'est aussi la preuve claire qu'il y a des conséquences lorsqu'une entreprise maltraite ses employés année après année », a déclaré Holden.
« Malheureusement, la suspension de 10 ans des travailleurs ne peut pas être levée rapidement ou facilement, mais nous continuerons à négocier de bonne foi jusqu'à ce que nous obtenions des résultats que les travailleurs considèrent comme une compensation adéquate pour ce que l'entreprise leur a pris dans le passé. Il a ajouté.
La prolongation de la grève accroît les problèmes auxquels sont confrontés Boeing et son nouveau PDG, Kelly Ortberg. Le 23 octobre, Ortberg a exprimé un optimisme modéré quant à la ratification de ce dernier traité.
« Nous avons travaillé fébrilement pour trouver une solution adaptée à l'entreprise et répondant aux besoins de nos employés », a ajouté le dirigeant.
Boeing a annoncé une perte énorme de 6,2 milliards de dollars, en partie due aux coûts supplémentaires liés à la grève et aux problèmes rencontrés dans ses activités de défense et d'aérospatiale en difficulté.
Le géant de l’aviation en difficulté est également soumis à une surveillance réglementaire en raison de problèmes de sécurité.
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