Le programme d’établissement introduit par le gouvernement britannique a été miné par de nouvelles recherches
Le Royaume-Uni a mal diagnostiqué sa baisse de productivité et ne parviendra pas à améliorer son niveau de vie s’il continue de s’efforcer d’améliorer les performances d’un grand nombre d’entreprises hautement inefficaces, selon un nouveau rapport.
Les conclusions de la Resolution Foundation et du Centre for Economic Performance de la London School of Economics remettent en question l’opinion du gouvernement selon laquelle la mise à niveau des entreprises sous-performantes ou des régions pauvres augmentera considérablement la productivité au Royaume-Uni dans son ensemble.
Le rapport a révélé que l’augmentation de 10 pour cent de la productivité de 40 pour cent des travailleurs des entreprises à faible productivité n’augmenterait la performance globale de l’économie britannique que de 1,2 pour cent, car la longue queue des entreprises faibles est loin derrière celles qui fonctionnent plus. . efficacement.
Les résultats des travaux sont contradictoires L’avis de Boris Johnson Cette économie « des salaires élevés, des compétences élevées, une productivité élevée » provient de la restriction de l’immigration afin que les chauffeurs de camion et d’autres professions sous-payées soient payés, ce qui élève le pays.
Torsten Bell, PDG de Resolution, qui est mis en place pour créer une politique visant à améliorer la vie des familles à revenu moyen et faible, a souligné que les ambitions du gouvernement d’améliorer les entreprises les plus faibles « vraiment importantes pour les emplois et les lieux ».
Mais il a ajouté qu’élever le niveau des performances médiocres « ne peut pas être votre réponse au problème de la productivité nationale et des niveaux de vie ».
La recherche a examiné la productivité des entreprises britanniques individuelles plus en détail qu’auparavant en utilisant de nouvelles données. Cela a montré, comme pour les études précédentes, qu’il existe un grand nombre de travaux très inefficaces. Les niveaux de productivité, mesurés par la valeur que chaque employé crée chaque heure, dans les dix entreprises les moins performantes étaient 16 fois inférieurs à ceux des 10 % supérieurs.
Mais la recherche a montré que, contrairement aux travaux précédents, le Royaume-Uni était loin d’être inhabituel avec autant d’entreprises à faible productivité. C’est-à-dire que la longue traîne des entreprises faibles n’expliquait pas pourquoi la production par heure travaillée dans les entreprises britanniques était inférieure de 16 % à celle d’économies comme la France, l’Allemagne et les États-Unis.
Greg Thwaites, directeur de recherche chez Resolution, a déclaré : « Le Royaume-Uni est entré dans les années 2000 avec un faible record de productivité et une mauvaise personne pour expliquer pourquoi cela s’est produit.
« Plutôt que de nous concentrer sur la longue queue d’entreprises improductives du Royaume-Uni, nous devons voir des améliorations à l’échelle de l’économie dans la façon dont les entreprises investissent et innovent, ainsi que dans la façon dont les employés sont gérés et formés », a-t-il ajouté.
Plutôt que de retirer les entreprises faibles, le rapport a déclaré qu’il vaudrait mieux que les entreprises plus fortes et plus efficaces puissent faire plus de travail. Cela inclura la redistribution du travail et la fermeture de nombreuses entreprises.
Alors que la recherche reconnaissait qu’il serait impossible de déplacer les travailleurs d’un chippy local à Goldman Sachs, ils ont fait valoir que le pays devrait se concentrer davantage sur l’investissement dans les machines, les personnes et de meilleures pratiques de gestion pour améliorer les performances globales.
Celle-ci ne sera pas gratuite et dépendra de la volonté de la nation de consommer moins, tout en investissant davantage à court terme pour qu’elle soit plus riche et plus productive à l’avenir.
« Ce ne sont pas des réformes rapides de la productivité, et elles sont susceptibles de coûter de l’argent à court terme. Mais elles devraient être poursuivies dans le cadre d’une nouvelle stratégie économique qui apportera une croissance plus forte et des niveaux de vie plus élevés dans les années à venir », a déclaré Thwaites. .
