La fondatrice de Showpo de l’entreprise de mode, Jane Fu, a révélé l’e-mail le plus grossier jamais envoyé par un candidat rejeté

La PDG de l’un des plus grands empires de la mode d’Australie a levé le voile sur l’e-mail « le plus grossier » que son entreprise ait jamais reçu d’un candidat qui n’a pas été retenu.

Le fondateur de Showpo, Gene Lu, a expliqué qu’ils recrutaient pour un certain nombre de postes dans l’entreprise, y compris des postes d’entrepôt.

Cependant, un recruteur de ShowPO était en train d’envoyer des e-mails aux candidats non retenus.

Bien qu’ils aient échoué, ils ont offert à ceux qui n’ont pas réussi une bouée de sauvetage potentielle.

« Heureusement, nous avons pu pourvoir des postes très rapidement, cependant, nous recrutons pour ces postes tout au long de l’année, nous espérons donc que cela ne vous dérangera pas si nous conservons vos coordonnées et vous contacterons lorsque nous aurons des postes disponibles », lit-on dans l’e-mail. .

Lu a indiqué qu’elle avait réussi à embaucher de nombreux candidats pour différents rôles après avoir enregistré leurs coordonnées dans le dossier et les avoir ajoutés à leur « réserve de talents », comme elle l’a dit sur TikTok.

Cependant, un candidat n’était pas content que ses coordonnées soient conservées dans un dossier et a décidé de répondre à ce que l’entreprise a décrit comme le courriel le plus grossier qu’elle ait jamais reçu.

Je ne donne pas la permission de stocker mes données si vous ne me donnez pas une chance la première fois, supprimez-les immédiatement uc ** ts [sic]. Va te faire foutre sincèrement », a répondu un candidat mécontent.

La réponse a déconcerté le PDG, qui a révélé que le gestionnaire de talents avait répondu à l’homme en écrivant : « Merci pour votre réponse, vous n’avez pas à vous inquiéter, vos données ont définitivement été supprimées. »

Il a répondu avec un pouce levé, laissant l’entreprise incrédule.

Les gens se sont tournés vers les médias sociaux pour répondre à la réponse de l’homme, l’un d’entre eux disant qu’ils pensaient qu’il s’agissait d’un énorme « drapeau rouge ».

L’un d’eux a dit « C’est un petit monde et ce n’est pas professionnel ».

Un autre a ajouté: « Et il se demande pourquoi il ne peut pas trouver de travail. »

Un troisième a dit: « J’ai esquivé une balle. »

Cependant, alors que l’un d’eux a dit que ce que l’homme avait fait était mal, ils ont remis en question le manque de « secret » dans la façon dont l’entreprise gérait son « vivier de talents ».