La rémunération des PDG a augmenté de 13 % l’année dernière, dépassant les augmentations reçues par les travailleurs dans un contexte d’inflation américaine.
Le revenu moyen des PDG a atteint 16,3 millions de dollars. Pendant ce temps, les salaires et avantages sociaux des travailleurs du secteur privé ont augmenté de 4,1 % en 2023.
Dans la moitié des entreprises interrogées, il faudrait près de 200 ans pour qu’un travailleur situé au milieu de l’échelle salariale gagne le même montant d’argent que celui qui se situe au sommet.
Hock Tan – PDG d'une société américaine – un concepteur, développeur, fabricant et fournisseur mondial d'une large gamme de logiciels et de produits d'infrastructure à semi-conducteurs, a reçu les revenus les plus importants.
L'Associated Press a écrit que son salaire pour l'année dernière s'élevait à 162 millions de dollars. Cependant, il ne s’agit pas d’argent transféré sur un compte, mais d’actions de la société d’une valeur de 160,5 millions de dollars et d’une option lui permettant de recevoir jusqu’à un million d’actions supplémentaires au début de l’exercice 2025 s’il reste en fonction pendant encore cinq ans.
Les actions de la société se négocient actuellement à 470 $, et Tan en recevra un revenu s'il atteint 825 $ ou 950 $, et le montant total si son prix moyen atteint 1 125 $ ou plus pendant 20 jours consécutifs entre octobre 2025 et octobre 2027.
Les prochains PDG sur la liste d'AP sont William Lansing avec plus de 66 millions de dollars, Tim Cook avec 63 millions de dollars, Hamid Moghaddam avec 50 millions de dollars et Ted Sarandos avec 49,8 millions de dollars.
Elon Musk est exclu de la liste en raison de problèmes juridiques en suspens, dont le montant est estimé à 45 milliards de dollars.
Sur les 341 PDG figurant sur la liste, 25 sont des femmes. La mieux payée d'entre elles est Lisa Su avec plus de 30 millions de dollars.
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