Le syndicat a envoyé une déclaration spéciale à la présidente de la commission sociale du Parlement, Denitsa Sacheva, affirmant que fixer le plafond des prestations de retraite dans les entreprises publiques constitue une attaque contre la convention collective de travail.
Conformément au Code du travail, à la fin de la relation de travail en raison de l'acquisition du droit à pension, l'employeur verse des prestations en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise, qui correspond généralement à deux salaires bruts, et en cas de plus plus de 10 années de service au cours des 20 dernières années auprès du même employeur. L'avantage est de six salaires. Toutefois, ces prestations sont minimes et des montants plus élevés peuvent être stipulés dans une loi édictée en Conseil des ministres ou dans une convention collective de travail.
Dans leurs arguments, les pétitionnaires affirment qu'il existe des cas dans lesquels ils reçoivent des sommes énormes allant jusqu'à 20 à 30 salaires, et ils citent l'exemple de l'Air Traffic Management Corporation.
Le KNSB souligne que cette institution est une structure privée, avec des objectifs et des tâches spécifiques et strictement définis, et n'est pas une société commerciale. La sécurité de l'aviation civile et la sécurité des vols constituent la principale priorité de l'Union européenne, pour laquelle les fonds nécessaires sont alloués.
Les syndicalistes déclarent qu'ils ne permettront pas aux députés ou à d'autres hommes politiques de tenter de limiter le droit constitutionnel fondamental et internationalement reconnu des travailleurs de négocier collectivement avec leurs employeurs sur les conditions dans lesquelles ils travaillent, les salaires et tout système d'avantages sociaux pour leur travail ou leur sécurité. , écrit la BNR.
