Volkswagen « chasse » ses travailleurs âgés pour réduire ses coûts

Le constructeur automobile allemand Volkswagen va étendre son système de travail à temps partiel pour les travailleurs âgés et proposer des prestations de retraite anticipée dans le cadre de son programme de réduction des coûts. C'est ce qu'a annoncé la DPA, en faisant référence à un message interne à l'entreprise, auquel l'agence avait accès et qui a été rapporté par la BTA.

Outre les salariés nés en 1967, pour lesquels le système du temps partiel est désormais disponible, le délai d'adhésion au système sera également prolongé pour ceux nés en 1965 et 1966, pour lesquels des systèmes similaires étaient déjà disponibles. Des prestations sont également versées si les travailleurs décident de prendre une retraite anticipée.

Un porte-parole de Volkswagen a confirmé ces projets à l'agence de presse allemande DPA.

Le groupe automobile poursuit son programme de restructuration de manière ciblée et a conclu un accord avec le comité d'entreprise pour réduire les coûts de personnel de direction de 20 pour cent d'ici 2026, a déclaré le responsable des ressources humaines de l'entreprise, Gunnar Kilian.

Ces réductions font partie d'une démarche d'efficacité présentée par l'entreprise l'année dernière. En décembre, Volkswagen a convenu des points clés du programme avec le comité d'entreprise, notamment éviter les licenciements forcés.

Volkswagen n'a pas précisé le nombre précis d'emplois qui seraient supprimés, expliquant que le problème réside dans les coûts et non dans le nombre d'employés.