Une agence de surveillance de la police s’inquiète d’enquêter sur un policier en congé impliqué dans l’agression
Marion Van Dyck/Équipe
Quatre policiers n’étaient pas en service lorsqu’ils ont été impliqués dans une altercation à Paihia. (photo d’archive)
L’Autorité indépendante de conduite de la police (IPCA) s’est dite préoccupée par une enquête policière sur l’implication d’un groupe de policiers en congé dans une altercation physique avec un groupe d’hommes.
L’incident s’est produit lors d’une nuit à Paihia en décembre 2020.
L’association a supervisé l’enquête pénale sur les policiers et a exprimé à plusieurs reprises sa préoccupation concernant les actions de la police et de l’un de leurs collègues.
« En particulier compte tenu de la disparité dans l’exactitude de cette enquête et de l’enquête distincte de la police criminelle sur les actions du groupe civil », Un bref rapport publié lundi.
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L’IPCA a convenu qu’il n’y avait pas suffisamment de preuves pour justifier des poursuites pénales contre les employés et leurs associés.
Cependant, cela était dû aux préoccupations de l’autorité quant à la solidité de l’enquête et non parce qu’elle était d’accord avec les faits présentés dans le rapport d’enquête de police ou qu’elle avait analysé les informations.
« Nous avons accepté les sanctions de recrutement proposées par la police pour les deux employés qui continuent de travailler pour la police néo-zélandaise, car toute nouvelle action de recrutement à leur encontre aurait été un exercice futile étant donné le retard indu dans la clôture de l’affaire. »
Le surintendant Tony Hale, commandant du district de Northland, a déclaré que la police acceptait les résultats du résumé de l’IPCA.
Hill a reconnu les préoccupations de l’autorité concernant les retards indus, ainsi que la qualité et la force de l’enquête.
Nous aimerions également mentionner que des changements sont en cours pour améliorer la rapidité des enquêtes internes.
Hill a déclaré qu’il n’était pas en mesure de fournir plus de détails compte tenu de la question de la confidentialité du recrutement.
