L'université a été condamnée à une amende de 1 500 BGN en raison du traitement inégal du professeur Violeta Rasheva.
Professeur de génie thermique industriel à l'Université de technologie alimentaire de Plovdiv, le professeur Violeta Rasheva a condamné la discrimination au sein de l'université après avoir pris sa retraite à l'âge de 65 ans et n'avoir pas terminé son mandat de doyenne de la Faculté technique, tandis que deux de ses collègues ont attaqué elle. Il est resté au travail après avoir atteint le même âge. Elle a été élue doyenne le 23 janvier 2020 et, en septembre de l'année suivante, elle a déposé une candidature indiquant qu'elle était sur le point d'avoir 65 ans et que son contrat d'enseignante qualifiée serait prolongé jusqu'à la fin de son mandat de directrice du Collège. Le Conseil du Département de « Génie thermique industriel » a pris la décision unanime d'autoriser cela, mais le professeur Resheva a pris sa retraite.
Elle s'est sentie lésée par le fait que deux de ses collègues de son âge aient continué à enseigner et elle s'est tournée vers le Comité anti-discrimination. L'opinion de cette institution est que le professeur Rasheva a effectivement été soumis à un traitement inégal en raison de son âge et de son statut personnel et social. L'Université de technologie alimentaire a été condamnée à une amende de 1 500 BGN et la sanction a fait l'objet d'un recours auprès du tribunal administratif de Plovdiv, mais elle a été condamnée. confirmé par les juges au motif que le traitement défavorable du professeur Rasheva est un fait. La décision n’est pas définitive et est susceptible d’appel auprès de vous.
« J'aurais pu intenter une action en justice pour retourner au travail, mais j'ai décidé de déposer une plainte auprès de la Commission de protection contre la discrimination, car que ressent-on lorsqu'on ne leur donne pas la possibilité de continuer à travailler et qu'en même temps, ils quitter leur famille », a expliqué le professeur Violeta Rasheva à « 24 Hours ».
Le président de l'UHT, le professeur Galen Ivanov, a laissé aux avocats le soin de décider s'il y a lieu de faire appel devant la Cour suprême. « Il n'y avait aucune intention de discriminer le professeur Rasheva. Cela s'est produit à une époque où des exceptions existaient encore et où les autres membres du Conseil académique n'avaient pas pris leur retraite, comme ce fut le cas pour les enseignants qui sont partis. » a déclaré le doyen de la Graduate School, le professeur Galen Ivanov. Il est déterminé à ne plus faire d'exceptions.
