Que signifie être stagiaire en Espagne ᐉ Nouvelles de Fakti.bg – Monde

Elle n’avait que 23 ans lorsqu’elle a quitté son Équateur natal, où elle a laissé derrière elle son fils Diego. Soledad Lucero Tupanta arrive en Espagne avec l'idée de gagner rapidement de l'argent afin d'avoir une vie meilleure dans son pays natal. Mais les choses n'évoluent pas tout à fait ainsi, déclare Cristina Boker du média public ARD dans une correspondance depuis Madrid.

« Ensuite, je ne pouvais même plus penser à ne pas rentrer à la maison. J'étais tellement dévastée que j'ai dû laisser mon bébé de sept mois pour m'occuper du bébé de quelqu'un d'autre ici en tant que mère », raconte aujourd'hui Soledad.

Engagement 24 heures sur 24 mais salaire bas

La femme est diplômée en psychothérapie mais n'a pas de visa de travail pour l'Espagne, c'est pourquoi elle a d'abord été obligée de travailler comme « stagiaire » : c'est ainsi qu'on appelle les aides domestiques recrutées illégalement qui vivent avec leurs employeurs et se mettent au travail. en Espagne. Garde d'enfants ou de personnes âgées. Il s'agit d'un engagement de 24 heures et ils paient généralement très peu pour cela.

Soledad dit qu'elle perdait parfois la trace du jour de la semaine auquel ses souvenirs revenaient. Elle n'osait pas faire une courte pause pour se mettre un morceau dans la bouche, les tâches étaient trop lourdes. Elle n'oubliera jamais le jour où elle a retrouvé son sac à main devant la porte fermée de son appartement à Madrid : ses employeurs venaient de partir.

Travaux forcés et agressions sexuelles

Malgré son amère expérience, Soledad a également dû travailler comme « stagiaire » dans d’autres familles. Mais plus elle avançait, plus il lui devenait clair qu’elle voulait s’en aller. Aujourd'hui, Soledad vit dans le nord de l'Espagne. Elle a ouvert sa propre société de conseil pour aider les femmes migrantes qui souffraient de conditions de travail difficiles en tant que travailleuses domestiques illégales. J'ai écouté des histoires tragiques. « Beaucoup d'entre eux sont victimes d'agressions sexuelles. Si vous entrez chez eux en tant que « stagiaire », ils commencent à penser qu'il est normal qu'ils vous touchent », a déclaré Soledad à ARD.

Selon les statistiques, environ 370 000 personnes travaillent dans les familles espagnoles, dont 40 000 « travailleurs internes » – et peut-être plus, car les statistiques les couvrent à peine. Les aides domestiques clandestines n’ont pas non plus de contrat de travail.

Après trois ans, les migrantes ont droit à un visa permanent si elles peuvent prouver qu'elles ont vécu et travaillé en Espagne pendant cette période. Après cela, ils peuvent désormais obtenir un contrat de travail régulier – bien sûr, seulement si leurs employeurs, c'est-à-dire les familles d'accueil, sont d'accord.

De nombreux Bulgares travaillent également en Espagne

Des dizaines de milliers de Bulgares travaillent également en Espagne. Selon les données d'Eurostat pour 2022, le nombre total de Bulgares dans le pays dépasse 116 000. Selon une étude bulgare, ce nombre a dépassé 170 000, dont l'emploi principal est l'hôtellerie – 15%, l'agriculture – 12% et la construction – 11%. Le ministère bulgare du Travail et de la Politique sociale fournit des informations détaillées sur les conditions de travail des Bulgares en Espagne, y compris des travailleurs domestiques :

L'organisation humanitaire Oxfam Intermon se bat depuis des années pour les droits des personnes qui travaillent dans les maisons et s'occupent des enfants et des personnes âgées. Il s'agit d'un domaine particulièrement sensible, explique Raquel Chica Rubio, responsable du département de contrôle de l'égalité sociale.

Les femmes vivent souvent dans la pauvreté

Rubio explique qu'environ 15 % des nounous vivent dans la pauvreté et gagnent moins de 16 euros par jour. Neuf « stagiaires » sur dix sont des femmes étrangères. Cependant, les racines du problème sont ailleurs : l’État consacre trop peu d’argent à l’éducation des enfants et aux soins des personnes âgées et infirmes. En dehors de cela, les femmes espagnoles sont fières d’être libérales dans leur société. Environ 79 % d’entre eux travaillent à temps plein, contre seulement 53 % en Allemagne. Près de 35 % des managers en Espagne sont des femmes, et en Allemagne seulement 29 %.

Le revers de la médaille : dans n'importe quelle aire de jeux des quartiers riches de Madrid, on peut être sûr que la plupart des femmes qui s'occupent des enfants sont originaires d'Amérique latine. Soledad a également travaillé dans un tel quartier. Aujourd’hui, elle constate que les femmes espagnoles contemporaines ont effectivement obtenu de meilleurs postes, mais cela est en partie dû à leurs aides domestiques : « Cela n’est possible que parce que nous, les femmes latino-américaines, sommes ici. »

De nouveaux droits ?

Que dit la politique ? L'Espagne est gouvernée par un gouvernement de gauche qui déclare officiellement une nouvelle politique féministe et, au cours de son premier mandat, a adopté un certain nombre de lois, certaines controversées, pour protéger les droits des femmes. Elle a également mis en œuvre une réforme pour améliorer la situation des « internes » : dès 2022, ils ont le droit de subvenir à leurs besoins socialement et ainsi bénéficier de prestations sociales. La même loi les protège contre tout licenciement injustifié, a rapporté ARD.

Mais tous les travailleurs domestiques employés illégalement bénéficieront-ils de leurs nouveaux droits ?

Lors d'une réunion entre organisations luttant pour les droits des « initiés », Raquel Chica Rubio a déclaré qu'il y avait des progrès, mais que les nouvelles lois n'étaient pas encore appliquées et qu'il fallait surveiller leur mise en œuvre. Et il y a quelque chose de plus important, selon Rubio : l'État doit consacrer plus d'argent à l'éducation des enfants et des personnes handicapées.

Auteur : Christina Bijoker ARD