La popularité du modèle opérationnel hybride a augmenté rapidement au cours des trois dernières années et, dans le contexte économique actuel, les résultats de l’étude confirment que les avantages de la réduction des coûts continueront d’accélérer la croissance du modèle. Le rapport souligne que le passage à un espace de coworking, la réduction de l’espace appartenant à l’entreprise, ou une combinaison des deux, sont des moyens efficaces de réduire considérablement les coûts.
« Le travail hybride aide les entreprises à rester compétitives et flexiblesSurtout en période d’instabilité économique. L’étude montre que les directeurs financiers et les chefs d’entreprise adoptent le modèle économique hybride pour de nombreuses raisons. « Non seulement cela favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le bien-être des employés, mais cela améliore également considérablement les résultats financiers d’une entreprise », a commenté Mark Dixon, fondateur et PDG d’IWG.
Les directeurs financiers ressentent l’impact financier de l’année écoulée et Et près des deux tiers d’entre eux pensent que nous sommes en récession. Presque tous les répondants (92 %) ont déclaré que leur entreprise avait été financièrement affectée par la volatilité économique et l’inflation au cours de l’année écoulée, tandis que 93 % ont déclaré qu’elle avait été fortement ou quelque peu affectée.
Quel est l’endroit le moins cher pour travailler dans un bureau partagé ?
Les directeurs financiers ont noté que le modèle opérationnel hybride permettait de réaliser d’importantes économies dans l’environnement actuel et prévoient de l’adopter à long terme. 81 % des personnes interrogées ont noté à quel point le travail hybride permet de réduire les coûts, et plus des deux tiers (67 %) ont indiqué qu’au cours des cinq prochaines années, leur entreprise continuera à fonctionner selon un modèle hybride, en répartissant le temps de travail entre le bureau/l’entreprise central ou local. l’espace de travail et le domicile de l’employé.
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74 % déménagent ou explorent des options pour déménager dans un bureau partagé ou un espace de travail flexible, Et 64 % ont déjà réduit leurs effectifs pour adopter un modèle économique hybride.
79 % des personnes interrogées ont indiqué que le directeur financier est responsable des décisions sur le lieu de travail
En plus de redimensionner les bureaux comme mesure de réduction des coûts, les directeurs financiers :
○ Faibles embauches (54%)
○ Ciblage des baux de bureaux à court terme (48%)
○ Réduction des effectifs (42%)
○ Réduire le nombre d’employés en ne pourvoyant pas les postes vacants (42%)
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