Le déménagement du PDG de Google, Urs Holzel, en Nouvelle-Zélande met en colère les employés qui se voient refuser la flexibilité

Laura de Vesine, Senior Site Reliability Engineer, est l’une des employées qui ont démissionné après avoir fait des allers-retours avec Google à propos d’un déménagement.

Son équipe a été informée l’année dernière qu’elle devrait déménager en Caroline du Nord depuis Sunnyvale, en Californie, et éviter les coûts de logement élevés de la région de San Francisco et les longs trajets quotidiens.

Mais cela s’est également accompagné d’une réduction de salaire de 15 pour cent, qui est ensuite passée à 25 pour cent. Le mouvement lui-même a ensuite été annulé, ce qui a incité de Vizin à remettre son avis.

« Ce sentiment que je ne peux pas vraiment quitter la Bay Area et travailler pour Google me suffit parce que j’ai décidé de partir », a déclaré de Wessen à CNET.

« C’est un fait que Google ne donne pas la priorité aux besoins des humains. Le fait que nous vivons en dehors du travail et que les gens ont déjà des familles. »

La société a dévoilé de nouvelles politiques de travail à distance en mai, le PDG Sundar Pichai affirmant que la plupart des employés devront rester au bureau au moins trois jours par semaine à partir de septembre, avec des salaires ajustés pour ceux qui déménagent vers de nouveaux emplacements.

Ces politiques ont provoqué des tensions et même une colère croissante parmi les employés, a rapporté CNET. Certains ont même indiqué que cela pourrait potentiellement conduire à la rupture de leurs relations.

Une autre gêne a été causée par la connexion de Hölzle.

« Nous avons décidé de passer un an en Nouvelle-Zélande et de voir comment nous l’aimons. Pour être clair : je ne prends pas ma retraite, je change juste de lieu ! Nous réfléchissons à cette expérience ; si tout se passe bien, nous pourrions décider rester plus longtemps », a écrit Holzel dans un e-mail.

« Malgré sa distance géographique, la Nouvelle-Zélande n’est qu’à 3-5 heures de la Californie selon la période de l’année, donc je continuerai à travailler sur mon portfolio actuel (sic). Je continuerai à travailler à l’heure californienne », a-t-il poursuivi. .

De Vesine a déclaré que Hölzle a pour politique de ne pas envisager le travail à distance pour les personnes qui n’ont pas atteint un certain niveau d’ancienneté, ce qui ajoute au sentiment de double standard.

Un porte-parole de Google a déclaré à CNET Hölzle que son déménagement avait été approuvé l’année dernière, avant la mise en place des nouvelles politiques – mais le déménagement a été retardé en raison de restrictions de voyage.

Après la publication de l’histoire de CNET, un porte-parole de l’entreprise a déclaré que les employés à tous les niveaux de l’organisation Hölzle seront certifiés pour travailler à distance ou déplacer le bureau.

Newshub a contacté Immigration New Zealand pour commenter le déménagement imminent de Hölzle à Aotearoa.