La révision de la clause anticoncurrentielle américaine pourrait affecter la réforme britannique

« Les pactes non concurrentiels sont déjà interdits dans certains États américains, et à la suite de la pandémie mondiale de coronavirus – et en effet du Brexit dans le cas du Royaume-Uni – les gouvernements se concentrent de plus en plus sur les moyens de stimuler les économies en difficulté, notamment en supprimant – pratiques concurrentielles.

« La réforme des chartes non concurrentielles est à l’ordre du jour du gouvernement britannique depuis un certain temps et il sera intéressant de voir le résultat des consultations sur ce sujet. Tout changement proposé est susceptible de faire l’objet de consultations supplémentaires, il se peut donc que cela soit un peu décalé. . » Options à l’étude – Il s’agirait de mesures très drastiques au Royaume-Uni, bien qu’elles ne soient en aucun cas sans précédent dans d’autres juridictions telles que l’Allemagne, la France et l’Italie.

Biden s’est engagé à interdire les accords anticoncurrentiels et de « non-braconnage », sauf lorsqu’ils sont « absolument nécessaires pour protéger une classe étroitement définie de secrets commerciaux », au cours de sa campagne présidentielle. selon lui’Un plan pour responsabiliser les travailleurs‘, 40% des travailleurs américains ont été soumis à des clauses de non-concurrence à un moment donné de leur carrière, ce qui limite leur capacité à passer à un emploi dans une organisation concurrente.

Certains États américains, dont la Californie, le Dakota du Nord et l’Oklahoma, restreignent déjà le recours aux clauses de non-concurrence, en les imposant notamment aux travailleurs à faible revenu. Cependant, une action au niveau fédéral du type envisagé dans le décret de Biden « serait un changement fondamental par rapport à la situation actuelle », selon l’expert en emploi basé à Boston. Brett Cohen Nelson Mullins. Cependant, il a déclaré qu’une telle action ne serait pas immédiate.