La grande démission : un Australien a quitté 100 000 $ pour travailler chez McDonald’s

Un Australien a quitté son emploi financier de 100 000 $, marre des « réunions d’ordures » et d’une horrible culture de travail comme nettoyeur de nuit au McDonald’s local – prenant une réduction drastique de son salaire pour échapper au cauchemar de l’entreprise.

Les recherches d’Allianz Australia montrent qu’il est l’un des nombreux Australiens à adopter The Great Resignation, qui devrait claquer les lieux de travail dans les six à 12 prochains mois alors que deux millions de personnes se préparent à quitter leur emploi.

Cela survient alors que de nombreux jeunes Australiens sont également jetés dans des emplois à six chiffres sans rien à faire, préférant être au chômage que malheureux au travail.

D’autres, comme Paul, qui ne voulaient pas utiliser son surnom, ont abandonné leurs emplois lucratifs à la recherche d’une évasion du « stress » et du sentiment de catastrophe imminente qui pourraient s’insinuer un dimanche après-midi.

« Je ne peux plus faire ça »

Paul a passé 23 ans dans le secteur des services financiers, mais a récemment quitté son poste de chef d’équipe au service à la clientèle pour une grande société financière.

« J’en suis arrivé au point où j’en ai eu assez de gérer les gens d’une manière dans laquelle je ne me sentais pas à l’aise », a-t-il déclaré. « Une grande partie du travail que vous effectuez dans les services financiers consiste en des paiements papier et des millions de dollars en discussions sur les problèmes du premier monde. » news.com.au.

« C’était un travail dans lequel j’étais bon plutôt que passionné. Je me suis finalement réveillé un jour et j’ai pensé que je ne pouvais plus le faire.

« Vous savez ce sentiment quand vous ne voulez pas aller travailler ? C’est dimanche après-midi, vous devenez nerveux et horrible et vous vous demandez pourquoi on se fait ça ? Soyons fauchés et pauvres et voyons si nous pourrions être plus heureux. »

L’homme de la Middle Coast a déclaré que bien que son travail financier soit assez éloigné, il déteste une culture qu’il décrit comme une culture motivée par la punition plutôt que par l’éducation, une pression excessive et des heures supplémentaires forcées.

Il a dit qu’on lui avait demandé une fois de mettre un membre du personnel sur un plan de performance et de lui dire en même temps qu’il gérerait son équipe pendant son absence, ce qui, selon lui, était étrange.

Le père de quatre enfants a ajouté qu’il aurait tellement détesté son travail qu’il faisait défiler la recherche et utilisait la fonction d’avance rapide pour soumettre instantanément son CV pour des tâches telles que des travaux de maintenance.

« Les gens regardaient mon CV et voyaient que j’étais dans les services financiers depuis 23 ans et que je ne m’avais jamais contacté », a-t-il ajouté.

Baisser les salaires de moitié

Mais moins de 10 minutes après avoir postulé pour un poste de nettoyeur de nuit chez McDonald’s – où il a en fait occupé son premier emploi à 15 ans – il a reçu un appel.

Il y a trois semaines, il a commencé chez McDonald’s en réduisant son salaire de 50 % à environ 53 000 $.

Je l’ai vu travailler de 23h à 7h – rentrer à temps pour emmener ses enfants à l’école – et il « aime » le changement.

Il a déclaré : « La satisfaction au travail augmente et le stress diminue. Pas de pôles mobiles fixes. Pas de réunions inutiles et de pression pour toujours se souvenir de toutes les règles du langage de l’entreprise. Il suffit de nettoyer. Si c’est sale, je le nettoie. »

« J’avais un nouvel équipement et le plaisir que j’ai eu et la satisfaction que j’ai ressentie quand j’ai monté les étages étaient un bon doublé qui était tout simplement sauvage. »

Paul s’est dit heureux de ne plus jouer au « jeu » de l’entreprise et de pouvoir « débrancher » son travail en dehors des heures de travail.

« Lorsque vous êtes dans le monde de l’entreprise, vous devez répondre aux e-mails et penser à votre langue et au stress de la gestion des personnes et à la façon de garder les gens ensemble à l’ère numérique et c’est une bonne idée de ne pas penser à toute cette réflexion,  » il a dit.
« Je rentre à la maison maintenant et je suis plus actif à la maison et je retourne à mes passe-temps parce que mon esprit n’est pas épuisé.

« C’est tellement bien de faire du travail physique, j’ai l’impression de faire quelque chose et à mon âge, c’est bien de se remettre sur pied et que les choses créatives reviennent. »

pas limité

L’homme de 48 ans a déclaré que ses enfants ne comprenaient pas pourquoi il acceptait un emploi moins bien rémunéré, mais a déclaré qu’il leur apprenait à ne pas « entrer dans le piège de faire quelque chose parce que quelqu’un vous paiera ».

« Ne gagnez pas d’argent avec votre motivation », a-t-il ajouté. « La peur est aussi un tueur d’esprit. Tout ce que nous faisons porte beaucoup de peur ces jours-ci, et parfois il suffit de prendre le coup, de tenter sa chance et de jeter la prudence au vent.

« Pour être honnête, je suis un peu fou. Je suis le genre d’idiot qui quitte son travail quatre mois avant le congé d’ancienneté, mais bizarrement, il a toujours travaillé pour moi. Il faut une certaine force pour prendre ce risque. »

40 000 $ pour une réduction de salaire

Sebastian * est un autre Australien qui cherche à accepter une réduction de salaire de 40 000 $ pour changer de carrière après avoir été stressé après seulement quatre mois dans un nouvel emploi.

Le directeur des ventes a déclaré que son entreprise actuelle manquait tellement de personnel que sa charge de travail était « incessante », l’obligeant à travailler 55 heures par semaine, y compris les week-ends, mais pas assez de temps pour rattraper cela.

« Je rentrais chez moi le soir en ayant l’impression qu’il y avait de gros rochers sur mon épaule, que je ne pouvais pas quitter le travail et que je ne pourrais littéralement pas m’en échapper du tout », a-t-il déclaré à news.com.au.

« Je vais regarder la télévision ou YouTube en essayant d’être distrait et c’est très consommateur… Je vais penser à ce que veut ce client ou il y a trop de problèmes ou pas de stock, donc les problèmes de charge de travail surviendront à 19h, 20h ou 21h le soir ».

Haut-le-cœur sec en regardant les e-mails

L’homme de 39 ans a déclaré qu’il avait atteint le point où le simple fait de regarder ses e-mails le rendait « extrêmement anxieux », le forçant à prendre un congé sans solde de son travail de 120 000 $.

« Ce cycle de paie, je vais être payé une semaine sur quatre, donc ce genre de stress me met au chômage et affecte les finances », a-t-il expliqué.

« Je suis dans une position raisonnablement avantageuse avec une assurance protection du revenu et une assurance hypothécaire, mais environ 2 500 $ à 3 000 $ de moins que mon salaire régulier.

« Je cherche des emplois moins stressants et des démissions d’emplois, donc j’envisage probablement une réduction de salaire de 35 000 à 40 000 dollars. »

L’homme de Melbourne a déclaré qu’il suivait un traitement psychiatrique mais s’est rendu compte qu’il n’y avait aucun moyen de retourner à son poste actuel.

Il a dit: « Je n’ai pas regardé mon téléphone professionnel pendant deux semaines, puis j’ai regardé mes e-mails professionnels cette semaine et j’étais sec. »

« Je me suis senti physiquement malade rien qu’en regardant mes e-mails, donc il n’y a aucun moyen que je revienne là-dessus. »

Sebastian a ajouté qu’il avait hâte de sortir des ventes car il a passé toute sa vie dans quelque chose comme un emploi dans le secteur public à faire de la gestion, ce qui, selon lui, a été « difficile ».

De près de six numéros à aucun

Tom *, qui vit à Sydney, est un autre Australien qui a entamé sa carrière de 20 ans dans l’immobilier après que le stress s’est accumulé pendant la pandémie.

« Je pense que pendant le verrouillage, nous avons été dans la gestion immobilière, nous sommes essentiellement devenus la solution aux problèmes financiers de tout le monde et je veux dire cela sans dédain pour quiconque souffre », a-t-il déclaré.

« Je pense que cela avait un effet négatif sur moi-même et j’ai décidé que je devais faire quelque chose où je ne suis pas à la maison en train de penser aux problèmes des autres. »

Il a quitté son emploi en février et « est passé de moins de six chiffres à rien ».

Le père, qui avait au début de la quarantaine, a décidé de lancer sa propre entreprise horticole, mais a admis qu’il avait eu des moments de doute en se demandant « qu’est-ce qu’il avait fait », mais a déclaré qu’il fonctionnait maintenant avec succès.

« Je me sens un peu vivant. Je suis toujours à l’extérieur, en meilleure santé, et j’ai beaucoup de temps pour ma famille et mes enfants, ce que je n’avais jamais eu auparavant, et même quand je rentrais tôt après une journée dans l’immobilier, ton esprit est toujours dans mon esprit. » Qu’est-ce qui se passe là-bas dans le bureau. »

« Il est très difficile de désactiver ce rôle et vous pouvez désactiver le téléphone professionnel ou ne pas répondre, mais vous avez toujours quelque chose en tête à propos de ce qui vient de se passer ou de ce que vous devez faire le lendemain.

« Je n’ai pas peur d’aller travailler. »

*Les noms ont été modifiés pour des raisons de confidentialité