En novembre 2021 Un recours collectif a été déposé contre PlayStation affirmant « Disparité salariale, licenciement abusif et autres cas de discrimination sexuelle » dans les bureaux californiens de l’entreprise. Sony a depuis cherché à se débarrasser du problème, mais maintenant, de plus en plus de femmes racontent leurs propres histoires.
comme Axios TransfertBien que l’affaire ait été portée à l’origine par un ancien employé, les tentatives de Sony de rejeter l’affaire – l’entreprise affirmant qu’elle « n’a pas réussi à identifier une seule politique, pratique ou procédure dans le [PlayStation] qui auraient formé la base de toute discrimination intentionnelle généralisée ou eu un effet discriminatoire sur les femmes », ce qui a plutôt conduit un certain nombre d’autres femmes à ajouter leurs noms et leurs expériences au procès.
Certaines de leurs histoires incluent un « discours [one worker] Partagé avec des employées lorsqu’elle a quitté l’entreprise en janvier, citant des tentatives répétées d’informer les supérieurs de préjugés sexistes, de discrimination présumée à l’égard des femmes enceintes et de la résistance d’un responsable des ressources humaines à agir sur ces comptes « , le fait qu’un ancien employé était parmi 11 femmes démissionnent en quatre mois D’un bureau et ancien programmeur écrit, « Je pense que Sony n’est pas équipé pour gérer correctement les environnements toxiques. »
comme nervuré TransfertD’autres certifications incluent celle de l’ancienne directrice de Sony Interactive, Mary Harrington :
Harrington a également déclaré que les hommes de Sony évalueraient les employées en fonction de leur « charisme » et transmettraient « des blagues sales et des images de femmes ». Elle a également décrit un cas dans lequel un ingénieur lui a demandé de ne pas porter de jupes pour travailler « parce qu’il était distrait » et a allégué que les ingénieurs masculins étaient allés dans des clubs de strip-tease pendant le déjeuner et avaient échangé de la pornographie.
Dans un autre incident, Harrington dit qu’elle a demandé une chambre privée pour l’allaitement après avoir donné naissance à des jumeaux en 2005. Elle devait utiliser une « salle de stockage avec une serrure cassée juste à côté du hall d’entrée ». Harrington a écrit qu’elle avait arrêté d’allaiter tôt « parce que ce n’était pas durable dans les circonstances ».
Huit témoignages de femmes ont été ajoutés au procès initial déposé par Emma Magoo en novembre 2021. Axios Dit que « le dépôt d’hier a respecté le délai de réponse à la tentative de Sony d’abandonner le procès » et que l’audience suivante « n’aura pas lieu avant le mois prochain, au plus tôt ».
Nous avons contacté Sony pour un commentaire.
