sport

Embauche de Jazz Hasan Whiteside – ProBasketballTalk

En 2016, Jazz Center Rudy Gobert gazouiller, « Vous pouvez avoir de bonnes statistiques mais vous blessez votre équipe… Les chiffres mentent parfois. #seulement les gens qui connaissent le jeu le comprennent. » Evan Fournier a répondu, « Blancott ?? lol »

Tout le monde supposait que des amis parlaient de lui Hassan Whiteside.

Après tout, « Blanc » signifie « blanc » et « côté » signifie « côté » en français. De plus, il y avait des questions clés sur la façon dont la production de Whiteside avec The Heat a réellement affecté la victoire.

Whiteside n’a pas échappé à ces questions. Malgré ses succès, il n’a pas contribué autant que ses statistiques traditionnelles le suggèrent. Après avoir terminé son histoire de la pauvreté à la richesse en devenant le premier joueur à passer du salaire minimum une saison au salaire maximum la saison suivante et même en commençant fort sur son gros contrat, Whiteside est passé au salaire minimum avec les Kings l’année dernière.

Maintenant, il rejoint Joubert dans l’Utah, apparemment à nouveau pour le résultat.

Adrian Wojnarowski d’ESPN :

Rudy Jay Compatibilité forte avec une exception de niveau intermédiaire. Il offre une profondeur utile à l’avant et peut jouer un petit ballon central dans certains matchs. Mais Utah avait également besoin d’un renfort plus important pour Joubert.

C’est Whiteside. C’est un bon attaquant, et il a une petite touche près du panier. Il bloque les tirs et attrape le ballon qui rebondit, bien que sa défense puisse être plus efficace. Laissé au minimum pour en ressentir le besoin, le jazz se marie bien avec Whiteside.

READ  Sportcast : Que se passe-t-il au CSKA ? Pourquoi seulement 5 clubs veulent du changement dans le championnat bulgare ?

Sacramento a beaucoup de centres.

Delphine Perrault

"Solutionneur de problèmes extrêmes. Chercheur avide de bacon. Écrivain maléfique. Geek du Web. Défenseur des zombies depuis toujours."

Articles similaires

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Bouton retour en haut de la page
Fermer
Fermer