À mesure que la technologie progresse, les employés devront faire preuve de qualités différentes de celles qu’ils possèdent déjà.
Dans un monde dirigé par… Les technologiesils compétencesC'est ce qu'il cherche le patronIls changent constamment. Selon une étude réalisée en 2023, 49% des compétencesexistant aujourd’hui ne sera plus d’actualité en 2025. Par ailleurs, 47% des personnes interrogées estiment que employéIls ne sont pas préparés aux futurs changements dans l’environnement de travail.
800 personnes ont participé à l’étude employéPostes non exécutifs et 800 cadres supérieurs d'edX et Workplace Intelligence, selon un article d'AccruePartners sur le sujet, Économique.bg.
Pour suivre les emplois émergents, il est utile de savoir lesquels sont lesquels compétences Veut le patronDes candidats actuels et futurs. Si vous recherchez un emploi ou pensez que vous seriez prêt à occuper un nouvel emploi pendant cette période 2024 Ce sont quelques-unes des choses les plus désirables compétencesque vous devez avoir.
1. Intelligence artificielle
Le principal moteur de conversions massives compétences L'intelligence artificielle (IA) est dépassée, selon une étude edX/Workplace Intelligence. Selon un article de CNBC d'octobre 2023, les offres d'emploi sur LinkedIn mentionnant l'IA ou l'IA générative ont doublé à l'échelle mondiale au cours des deux dernières années. Les entreprises recherchent des personnes dotées d'intelligence artificielle compétences Associé à:
- L'analyse des données
- Traitement du langage naturel
- Apprentissage automatique
- Les réseaux de neurones
- Des outils comme ChatGPT, Dall-E et d'autres outils d'IA
- Conception de logiciels, codage, ingénierie et statistiques
Alors que l’IA fait de plus en plus partie intégrante d’un plus grand nombre de processus métier, il faut s’y attendre. compétencesCelles liées aux tâches répétitives, à la génération de contenu et aux activités d’interprétation deviendront moins importantes sur le lieu de travail.
2. Gestion des personnes
Dans tous les secteurs, la gestion des personnes reste une compétence recherchée en raison de la mesure dans laquelle les managers influencent leurs subordonnés directs. Selon Gallup, les managers sont responsables d'au moins 70 % de la variation de l'engagement employéle. Les managers aident votre entreprise à atteindre les objectifs de sa mission et ont également un impact significatif sur la rétention.
Une bonne gestion reste une compétence recherchée car des managers efficaces peuvent aider les entreprises dans un environnement compétitif en matière de talents. Les taux de chômage restent faibles puisqu'un rapport du gouvernement fédéral d'août 2023 a révélé qu'un nombre record d'États avaient des taux de chômage égaux ou inférieurs à 3 %, tandis que le taux de chômage national est resté inférieur à 4 % pendant la plus longue période de 50 ans.
Avec de bonnes compétences en gestion compétences Les spécialistes peuvent aider les entreprises dans les domaines suivants :
- Attirez les meilleurs talents dès la phase de recrutement jusqu'à la phase d'entretien et d'embauche
- Garder les talents engagés conduit à de meilleurs résultats commerciaux
- Motiver les meilleurs talents à rester dans l'entreprise lorsqu'ils apprécient la personne qu'ils dirigent
administration compétences Cela comprend la communication, la collaboration, le travail d’équipe et le leadership. Les managers doivent également avoir de la stratégie et de l’expérience compétences Résoudre les problèmes pour garantir que les projets sur lesquels ils travaillent sont gérés efficacement.
3. Analyse des données
Plus de 320 millions de téraoctets de données sont créés chaque jour. La quantité de données générées dans le monde a considérablement augmenté depuis 2010 et est en passe de continuer à croître. Cela signifie que l’on attend de plus en plus des professionnels des industries du savoir qu’ils possèdent ces compétences. compétences Pour analyser des données de tout type.
Une enquête réalisée en 2023 auprès de plus de 800 responsables du recrutement aux États-Unis par ResumeGenius a révélé que l'analyse de données se classait parmi les trois compétences les plus demandées. compétences. compétencesL'analyse comprend des procédures telles que la découverte de modèles, la théorisation et la prise de décisions basées sur l'interprétation des données. En termes d'analyse de données, la possibilité d'utiliser des outils tels que Microsoft Excel, Python, SQL, Tableau, R et Google Sheets peut aider les professionnels à améliorer leur CV en 2024 M.
4. Communications
L’un des points faibles les plus recherchés compétences pendant 2024 D- La communication continue. L'étude ResumeGenius a révélé que la communication est très importante aujourd'hui car il y a plus de diversité que jamais dans les environnements de travail et les clients. Ceux-ci incluent des canaux de chat et de communication entièrement virtuels, des environnements de travail hybrides et à distance, des communications SMS et d'autres types de canaux de communication.
Selon l'enquête ResumeGenius 2023, la communication a été classée comme la principale compétence qui, selon les responsables du recrutement, distingue les employés les plus performants. communication compétences Transférable entre les secteurs et sur les canaux en personne, virtuels et hybrides.
5. Gestion de projet
Une autre compétence qui s’applique à différents secteurs est la gestion de projet. Une bonne gestion de projet peut être la marque d’un monde des affaires en évolution rapide, car une gestion de projet efficace garantit qu’ils sont terminés dans les délais et dans les limites du budget.
Les PM d'aujourd'hui peuvent avoir une certification d'une organisation comme le Project Management Institute, ainsi qu'une expérience avec une technologie de gestion de projet comme Workfront. En plus de la capacité de suivre l'avancement du projet, il est puissant compétences La gestion de projet comprend la communication, la gestion du temps et la résolution de problèmes.
6. Technologies de l'information
De manière générale, l'emploi dans les métiers de l'information Les technologies Il croît à un rythme beaucoup plus rapide que la moyenne de toutes les professions, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Salaires en informatique et en information Les technologies C'est également bien au-dessus de la moyenne, avec un salaire annuel médian de 100 530 $ en mai 2022, comparativement à un salaire annuel moyen de 46 310 $ pour toutes les professions.
Le Bureau of Labor Statistics rapporte que la croissance de l'emploi est le principal moteur du besoin en technologies de l'information. compétences Tels que le développement de logiciels, SQL, JavaScript, Python, Java et le cloud computing. Les professionnels de l'informatique conviennent à tous les types d'organisations, dans des domaines recherchés tels que :
- Développeur web et concepteur numérique
- Le monde de l'informatique et de la recherche d'informations
- Analyste de systèmes informatiques
- Administrateur et architecte de base de données
- Analyste en sécurité de l'information
- Développeur de logiciels, analyste QA et testeur
Pour les professionnels qui envisagent de changer de carrière, se lancer dans l'informatique compétences L'éducation peut être utile pour accéder aux domaines de carrière informatiques souhaités.
Chaque professionnel peut également appliquer différentes techniques compétences Pour la stratégie organisationnelle et d’autres projets. La « culture technologique » se classe parmi les meilleures compétences Dans le rapport 2023 sur l'avenir de l'emploi du Forum économique mondial, il figure également parmi les dix premiers. compétencesDont la demande augmentera au cours des cinq prochaines années. Nouveaux candidats aux études Les technologiesAssister aux cours sur Les technologies Et obtenez les certificats pertinents Les technologiesIls peuvent les ajouter compétences À votre CV pour vous démarquer.
Développer des hard skills et des soft skills pour se démarquer en tant que candidat
le patronIls recherchent une technologie forte et une technologie douce forte compétences, alors qu'ils examinent les candidats dans l'environnement des talents d'aujourd'hui. De transition compétences Tout comme la gestion des personnes et de projets, les connaissances en matière de communications et de technologie peuvent être appliquées à différents emplois dans différents secteurs. Dans les organisations compétencesAlors je me suis concentré sur Les technologiesIls aiment ça Amnesty InternationalAnalyse de données et technologies de l'information connaissanceC'est l'un des domaines les plus recherchés compétencesQuels candidats peuvent développer.
