Changement par rapport à 2024 : les employeurs paient les deux premiers jours d'arrêt de maladie

Selon l'Industrial Capital Association, la surveillance devrait être renforcée

Les employeurs ne paieront que les deux premiers jours de congé de maladie, et non les trois premiers jours comme auparavant. L'obligation pour les employeurs de verser des prestations d'invalidité temporaire à leurs salariés dans les trois premiers jours a été introduite en 2010 comme mesure anti-crise temporaire, mais est restée permanente.

Les entreprises estiment que la baisse des coûts des congés de maladie représente une opportunité d’investissement et de salaires plus élevés. Selon l'Industrial Capital Association, la surveillance devrait être renforcée et elle a suggéré qu'elle ne soit pas effectuée par le biais d'inspections sanitaires régionales, mais par l'intermédiaire des départements régionaux de l'Institut national de la santé et du bien-être social.

Les parents ont désormais accès aux dossiers de santé électroniques de leurs enfants

Le premier jour ouvrable de la nouvelle année s'est avéré être une tâche sans travail pour Laura Rizova. Avec une fillette de 5 ans malade à la maison, nous la rencontrons dans le cabinet du Dr Buryazova. « Pas question. Je travaille à la maison et avec elle à la maison, c'est un véritable cauchemar et je dois prendre un arrêt maladie », a expliqué Rizova.

Son arrêt de travail est de 4 jours, dont deux à la charge de l'employeur. Elle sait que cela couvrira 70 % de son salaire brut mensuel et que pour les deux jours restants, la NOI paiera 80 %. « Pour les entreprises, cela signifie moins de coûts pour obtenir des prestations d'invalidité temporaire. Il y a aussi un avantage pour le travailleur, c'est-à-dire qu'il recevra une indemnité plus élevée pour le troisième jour de congé, car la NOI paie un pourcentage d'indemnisation plus élevé ». » Dobrine-Ivanov a déclaré.

Les coûts des prestations sont inférieurs aujourd’hui, mais les congés de maladie fantômes sont plus coûteux qu’il y a quelques années, rapportent les entreprises. C'est pourquoi ils insistent sur des changements. « Le suivi des patients hospitalisés ne doit pas être effectué par des inspections sanitaires régionales, mais par les départements régionaux de l'Institut national de la santé, car en Bulgarie les prestations sont payées par l'Institut national de la santé et le suivi est effectué par une autre institution », a souligné Ivanov. En coopération entre les deux institutions.

L'âge de la retraite augmente de deux mois pour les femmes et d'un mois pour les hommes

« Les dernières études ont montré que les faux documents d'incapacité temporaire de travail nuisent aux entreprises d'environ 50 millions de BGN par an, au système d'assurance d'environ 200 millions de BGN, et rien », a ajouté Rizova.