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La France réprimande Ryanair & # 39; chantage & # 39; en ultimatum pour des réductions de salaire ou des licenciements de salariés

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La France réprimande Ryanair & # 39; chantage & # 39; en ultimatum pour des réductions de salaire ou des licenciements de salariés

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La France a condamné mardi "chantage" un ultimatum de la compagnie aérienne à bas prix Ryanair pour que ses employés français choisissent entre une réduction de cinq ans ou un certain nombre de licenciements dans un conflit du travail qui s'aggrave.

L'offre de la compagnie aérienne no-nonsense basée à Dublin, longtemps accusée par les critiques des tactiques de travail abrasives, survient après que l'industrie du transport aérien a lutté contre une crise sans précédent l'effondrement de la demande mondiale de voyages aériens en raison du virus corona.

“ Le chantage n'est jamais une option '', a déclaré à RTL Radio le ministre des Finances Bruno Le Maire. "Les emplois sont protégés par des solutions imaginatives, mais certainement pas par le chantage", a-t-il déclaré.

le aviation L'industrie fait face à des pertes drastiques à cause de la pandémie de coronavirus, qui a fermé les frontières du monde entier et paralysé le transport aérien.

Ryanair a déjà annoncé prévoit de supprimer 3 000 emplois pour les pilotes et le personnel de cabinesoit 15% des effectifs sur le réseau européen.

En France, Ryanair opère à partir de hubs, notamment les aéroports de Marseille, Toulouse et Bordeaux.

L'entreprise irlandaise a dit aux syndicats français d'accepter des plans de réduction de 20% des salaires des pilotes et de 10% des agents de bord à partir de juillet 2020, faute de quoi elle risque la mise à pied de 23 pilotes et 27 membres d'équipage de cabine.

Selon les plans actuels, les employés qui gagnent un salaire minimum réduiraient leurs heures de travail de 20%. Les salariés retrouveraient progressivement leur salaire jusqu'en 2025.

& # 39; Ils ne jouent pas au jeu & # 39;

La ministre du Travail Muriel Penicaud a déclaré qu'elle était "choquée" par la proposition de Ryanair, affirmant que l'entreprise devrait retourner à la table à dessin et "vraiment parler (aux employés), mais pas de chantage".

Depuis 2017, les entreprises ont pu engager des conversations avec leurs employés sur les contrats et les salaires en échange de l'engagement d'une entreprise de suspendre les licenciements, a déclaré Penicaud sur la chaîne de télévision BFM Business.

Mais l'esprit de cette opportunité n'est “ pas du tout utilisé par Ryanair '', a-t-elle déclaré.

Ryanair a profité du plan de l'Etat pour aider les entreprises au cours de la période de lock-out de deux mois en rendant partiellement les employés au chômage, a déclaré Penicaud.

"Nous les avons aidés et ils ne jouent pas au jeu", a-t-elle ajouté.

Le chef du plus grand syndicat français, la CFDT, Laurent Berger, a déclaré que Ryanair ne montrait aucun respect pour “ ses employés, ses employés, ni personne ''.

Berger a appelé au boycott de la compagnie aérienne. "Arrêtons d'emmener Ryanair en voyage", a-t-il dit, accusant la société de "faire pression sur ses employés pendant des années".

(AFP)

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