Home Companies Être LGBT + au travail: la discrimination persiste malgré les progrès vers...

Être LGBT + au travail: la discrimination persiste malgré les progrès vers l'égalité

24
0
Être LGBT + au travail: la discrimination persiste malgré les progrès vers l'égalité

Publié le: Modifié:

La décision de la Cour suprême des États-Unis d'interdire la discrimination à l'égard des homosexuels ou des transgenres a mis en évidence le traitement réservé aux personnes LGBT + sur le lieu de travail. De nombreux membres de ces communautés trouvent plus difficile de trouver un emploi ou d'être promu, tandis que d'autres sont régulièrement confrontés à des commentaires homophobes ou transphobes sur leur lieu de travail.

Une enquête récente en France a révélé qu'un sur quatre LGBT + des personnes ont subi des attaques homophobes ou transphobes au travail. Christophe Margaine de "Autre Cercle" (l'autre cercle), qui a commandé l'étude, nous explique comment les employeurs peuvent faire mieux.

Pendant ce temps, de nouvelles recherches de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) ont montré que ses membres n'ont adopté en moyenne que 53% des lois inclusives pour la communauté LGBT +. Marie-Anne Valfort, qui fait des recherches sur les questions LGBTI à l'OCDE, nous parle de l'effet que les lois sur l'égalité peuvent avoir sur la société.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here