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& # 39; Noir chez & # 39; Pages Instagram: les élèves révèlent à quoi cela ressemble dans les écoles secondaires privées

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& # 39; Noir chez & # 39; Pages Instagram: les élèves révèlent à quoi cela ressemble dans les écoles secondaires privées

Maintenant diplômée de la Loomis Chaffee School dans le Connecticut, elle regarde de plus en plus d'histoires comme la sienne partagées publiquement.

Alors que les protestations contre la mort de George Floyd, Breonna Taylor et Rayshard Brooks ont envahi les villes américaines, les étudiants noirs et les anciens élèves de certaines des écoles secondaires privées les plus prestigieuses du pays ont visité les médias sociaux pour partager leurs expériences d'être noirs la majorité sont des écoles privées d'élite blanche. Rassemblant les histoires des étudiants actuels et anciens, les pages Instagram "Black at" montrent que le racisme et la discrimination dans ces institutions englobent les États et les générations.

Les plus de 40 pages dans près d'une douzaine d'États partagent des messages, pour la plupart anonymes, que les étudiants, les anciens élèves et même leurs petits-enfants soumettent via des formulaires et des messages directs. Les administrateurs des pages ont déclaré qu'en plus de vérifier les articles, ils minimisent le nombre de modifications et maximisent le nombre de publications publiques.

"Les médias sociaux nous donnent l'occasion de faire pression que nous ne pourrions pas exercer autrement parce que nous n'avons aucun contrôle sur la dotation", a-t-il déclaré. & # 39; Nos voix font la différence en ligne, même si elles n'étaient pas importantes sur le campus. & # 39;

"Nous considérons le compte Black @ WFS comme un moment de calcul pour notre école et pour ce qu'il a ressenti et ressenti d'aller à l'école ici", a déclaré un porte-parole de l'école, ajoutant que si l'éloignement social ajoute des défis, l'école a commencé des séances d'écoute de défis avec des étudiants et des anciens de couleur.

Bien que les pages aient été renforcées par l'accent récemment mis sur l'injustice raciale aux États-Unis et offrent aux étudiants un nouvel espace pour se connecter, le contenu est connu depuis des générations.

"Ce n'est pas nouveau pour les Noirs", a expliqué Picou, diplômé en 2010 et désormais administrateur de la "BlackatLoomis" page, a déclaré. & # 39; Nous en parlons un peu et le combattons depuis des centaines d'années. & # 39;

Les histoires sont racontées

Alors que les histoires partagées sur la plateforme montrent les expériences individualisées des étudiants noirs qui les ont soumises, elles sont unies par des thèmes communs.

De nombreux étudiants et anciens élèves noirs ont partagé des histoires de travail acharné, puis d'excès de réussite dans des écoles secondaires privées compétitives, pour être informés par le personnel blanc et les étudiants qu'ils n'étaient admis qu'en raison de leur race. Et certains de ces élèves très performants ont ensuite appris qu’ils se préparaient à quitter l’école, ils ne suivraient pas les cours pour lesquels ils étaient qualifiés.

Les messages parlaient souvent d'insultes racistes, utilisées à la fois en cas d'indifférence et de menace au vitriol. Et les étudiants et les enseignants qui ont utilisé la langue ont souvent vu peu ou pas de conséquences.

Et de nombreux cas partagés de rejet par la communauté scolaire.

Chenelle Jones et Jada Howard disent que le poids de la course "BlackatDeerfieldofficial" La page de l'académie du Massachusetts est imposante. C'est particulièrement vrai parce qu'en tant qu'anciens élèves noirs, ils "comprennent la douleur reflétée par les rapports", a déclaré Howard.

Ils ont raconté des histoires d'étudiants noirs qui sont un “ petit gang '' ont été appelés parce qu'ils avaient des coupes de cheveux similaires.

Le directeur de l'école Deerfield Academy, John Austin, a déclaré dans un communiqué à CNN qu'il était douloureux de lire les histoires sur la page "Blackatdeerfieldfieldofficial".

"Nous apprécions ceux qui ont parlé avec passion et courage pour partager leur vérité et nous mettre au défi d'aller de l'avant", a déclaré Austin. «Nous examinons de près nos politiques scolaires existantes concernant le comportement et la citoyenneté de nos élèves; nous améliorons les programmes qui mettent l'accent sur la justice équitable; et pour la prochaine année scolaire, nous planifions régulièrement des forums dans toutes les écoles sur les questions de droits civils et humains.»

& # 39; Je veux voir ce changement & # 39;

Le nombre de soumissions sur les pages «Black at» continue d'augmenter à mesure que de plus en plus d'étudiants et d'anciens élèves partagent leurs histoires.

“ Je le sais parce que j'ai encore des amis de cette époque et nous parlons toujours de ce qui s'est passé lorsque nous y étions '', a déclaré Picou, ajoutant que la page avait rapidement été prise en main. & # 39; C'était comme si les gens attendaient sur cette page et attendaient un endroit où ils pourraient partager leurs histoires et ne sentaient pas qu'ils ne seraient pas ignorés. & # 39;

De nombreux administrateurs de la page ont déclaré à CNN qu'ils espéraient renforcer des voix qui avaient longtemps été ignorées et que les conseils scolaires étaient tenus responsables de la discrimination et du racisme qui, selon les élèves, n'étaient pas traités de manière adéquate.

"Notre objectif est d'obtenir une réponse publique parce que nous entendons souvent les réponses privées", a déclaré Sky Jackson, un étudiant actuel à Epsicopal High School en Virginie. & # 39; Les expériences que nous entendons ont si souvent été balayées sous le tapis et dans l'obscurité. & # 39;

Amy John-Terry, une étudiante qui "Blackatehs" page avec Jackson, elle a dit qu'elle espère combler le fossé entre les étudiants blancs et noirs dans son école en partageant une vérité souvent ignorée sur la façon dont leurs expériences scolaires sont différentes.

Episopal High School a déclaré organiser des séances d'écoute pour comprendre l'expérience des Noirs à l'école et collaborer avec les anciens élèves pour établir un réseau d'anciens élèves noirs, entre autres initiatives.

"Les histoires partagées sur les médias sociaux et directement avec nous sont déchirantes et douloureuses à entendre pour tout le monde dans notre communauté, mais nous sommes reconnaissants à ceux qui partagent courageusement leurs expériences. Nous écoutons et nous continuerons d'écouter et de nous engager car ce qui est dit est essentiel à entendre alors que nous prenons des mesures pour mieux soutenir nos étudiants noirs et afro-américains, a déclaré le directeur Charley Stillwell dans une déclaration à CNN.

Alors que certaines pages ne servent qu'à être entendues, d'autres s'adressent aux écoles et demandent des changements concrets, beaucoup avec des pétitions et des recommandations pour améliorer les écoles pour les élèves de couleur.

À travers la page "BlackatLoomis", Picou a appelé l'école Loomis Chaffee pour assurer la transparence sur la répartition raciale de tout le monde à l'école, des élèves au conseil. L'école a répondu en disant que cela fonctionne pour recueillir ces informations, a-t-elle déclaré.

L'école Loomis Chaffee n'a pas répondu à la demande de commentaires de CNN.

D'autres souhaitent, au moins dans un premier temps, que les commissions scolaires s'assoient et entament une conversation sur les expériences des personnes de couleur à l'école.

“ Nous voulons vraiment que l'administration travaille avec nous et, étonnamment, ils ne nous ont jamais contactés du tout '', a déclaré Jones, un ancien de Deerfield. "C'étaient des gens qui étaient mes professeurs et mes entraîneurs – des gens avec qui j'interagissais quotidiennement."

"Nous encourageons et continuerons de faciliter les forums, les discussions et les discussions, tels que ceux qui se sont tenus le 25 juin avec les anciens élèves de Deerfield Academy of Color", a déclaré Austin, le directeur de l'école, dans sa déclaration à CNN.

Et les étudiants et les anciens ont souvent dit que leur amour pour l'école rend le besoin d'amélioration encore plus important.

& Quot; Nous voulons juste que Deerfield soit un meilleur endroit pour les gens qui sont comme nous & quot;, a déclaré Howard. & # 39; Nous voulons être aimés et acceptés par le lieu que nous appelons la maison. & # 39;

Les réponses vont des commentaires racistes au renforcement de la communauté

Alors que les pages continuent de croître, elles ont reçu plus de réponses des écoles et du public.

Atlanta International School Le directeur, Kevin J. Glass, a déclaré dans un communiqué à CNN que l'école est construite autour de "principes de respect mutuel dans une communauté diversifiée" et prendra des mesures pour s'adresser à l'école qui ne répond pas encore à ses ambitions.

Plus de la moitié des élèves de l'école s'identifient comme noirs, asiatiques ou latinsX, a déclaré Glass.

Stephanie Bramlett, directrice des actions et de l'inclusion d'Exeter, a déclaré dans une déclaration sur Instagram que des changements sont déjà en cours, notamment une formation sur le racisme offerte aux enseignants et au personnel et des changements dans l'évaluation du climat racial, les structures des comités et la réponse aux commentaires de la communauté.

"Cette liste n'est pas exhaustive et va s'allonger et devenir plus spécifique", a déclaré Bramlett. "Exeter est attaché à la justice raciale et au changement durable."

Les réactions des étudiants sont mitigées.

Quand ils ont commencé leur page, Jackson et John-Terry ont dit qu'ils étaient surchargés de commentaires racistes contre les Noirs. Les commentaires ont fait pleurer Jackson.

Et au cours des deux premiers jours, ils ont reçu environ 15 fausses soumissions qui voulaient saper leurs efforts, ont-ils déclaré.

Mais, ont-ils dit, le mal est largement dépassé par le bien. Les étudiants, les anciens et les professeurs ont tous contacté pour partager comment leurs yeux ont été ouverts à ces expériences et comment ils peuvent aider les efforts de la page.

Et une communauté a émergé parmi les administrateurs de pages. Les étudiants noirs passés et actuels dans les États des États-Unis se sont réunis sur un fil de groupe, a déclaré John-Terry.

Ils se soutiennent mutuellement avec des mots encourageants, partagent des ressources et se soutiennent de toutes les manières, a-t-elle déclaré.

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